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企业人事管理系统
数据库课程设计——
企业人事管理系统
一、
1.1 系统开发背景和意义
随着计算机技术的飞速发展,计算机已深入到各个领域,并且形成了功能强大、覆盖全球的信息传输网络。各个领域都向系统化、规范化、自动化的方向发展,使得工作效率、工作成绩和生活水平都日益提高。人事管理是很多厂矿、公司、个体事业单位所须的,人事信息管理系统包括对人事信息的统计、查询、更新、打印输出等,如果靠人,工作量将很大,若公司人数有几万甚至更多,人工统计将变得不可想象,仅一些简单的操作便可及时、准确地通过计算机获得需要的信息。计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现企业人事管理势在必行。计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度,这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。
经过分析,我们使用SQL Server 2005 和C#开发工具。系统能够提供对人事信息输入、查询、编辑以及工资设定、查询、修改、算出工资发放各项合计数据;可自主设定条件从而达到对工资数据的多角度查询功能;方便导入、导出数据及输出报表。财务部门人员以管理员身份登录,对本系统的可登录人员进行管理;实现了财务部门对本单位工资发放系统的集中管理,保证了系统的安全性。1.2 开发环境
开发环境的选择会影响到数据库的设计,所以在这里给出人事管理系统开发环境的选择如下:
开发环境:Windows 7
数据库管理系统:MS SQL SERVER数据库
二、
安全性控制的方法有用户的标识和鉴定,存取控制,定义视图,数据加密和审计等,在本系统中的安全性体现在用户的标识和鉴定,例如在登陆界面时,首先会输入账户名称,系统内部记录着所有合法用户的标识,每次用户要求进入系统时,由系统进行核实,通过鉴定后才提供机器上对数据库的使用权。当你不是该系统的合法用户时,则账号是错误的就无法进入该系统。就用户存取权限控制而言,在系统登陆界面时会选择是一般用户登陆还是管理员登陆,当为一般用户登陆时,只能查询员工信息和部门信息,而不能对其进行管理。当以管理员身份登陆时不仅仅可以查询部门和员工的基本信息,也可以对其进行添加、删除、修改等操作。
数据库的完整性是指保护数据库中数据的正确性、有效性和相容性,防止错误的数据进入数据库造成无效操作。在本系统中对数据类型的约束,包括数据的类型、长度、单位和精度等。例如规定员工性别的数据类型应为字符型,长度为2.对数据格式的约束例如规定出生日期的数据格式为XXXX.XX.XX。对取值范围的约束,例如月份的取值范围为1-12月,日期为1-31号。对空格的约束,例如员工姓名和编号不能为空,但是员工学历即可为空。实体完整性约
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