如何做一位有效的管理者[70p].pptVIP

有效管理的标志 当被管理者普遍认为： 1、只要我努力工作，就能达到管理者的目标要求； 2、只要我达到管理者的目标要求，就能得到一定的结果： 3、只要我得到一定的结果，就能获得满意。 这时，就意味着管理者的管理是有效的。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 有效管理的诊断模式 有效管理 =P1（努力—目标） ?P2（目标—结果） ?P3（结果—需要) Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 当P1（努力---目标）很小时 1、是不是因为员工素质太低？ 2、是不是因为目标定得太高？ 3、是不是因为职责不明确？ 4、是不是因为沟通不当？ 5、是不是因为协作不当？ 6、是不是因为缺乏必要的资源？ 7、是不是因为绩效评价标准有问题？ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.