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开展危险度评价 建立危险度管理 作者：中国疾病…????文章来源：本站原创????点击数：122????更新时间：2010-5-29 　　危险度评价与管理模式是在系统识别与全面分析工作场所(Workplace)中可能存在的职业危害因素，评价其可能导致的危害及危害程度，确定可接受危险水平、评定危险度，建立危险度管理的基础上而形成的系统模式。美国国家研究委员会(NRC)于1983年提出了危险度评价和危险度管理理论。自此，危险度评价技术和方法在国际上得到了广泛应用。欧美、澳大利亚、新加坡等国已经形成了针对职业环境的工作场所危险度评价与管理的系统指南。我国20世纪80年代对此做了大量的工作，但尚未形成将危险度评价与危险度管理相结合的系统管理模式。应用国外的基础理论，结合我国的职业危害及防护特点，从职业卫生角度，探讨我国职业危害危险度评价与管理模式将对我国职业卫生法规与标准的制定、技术服务机构的职业卫生评价和用人单位、建设单位做好职业病防治工作具有重要意义。 基本流程 　　危险度评价与管理模式是由多步骤组成的，是关于识别、分析和评价职业危害，确定危险度水平和管理危险度的一个系统的关联过程。不同国家采用的危险度评价与管理模式的基本步骤(5～11步)各有不同，但都涵盖了以下5个方面的内容：危害识别;谁可能遭受危害，如何遭受危害;评价危害产生的危险程度，现行防护措施是否充分、有效及