现代领导艺术[53p].pptVIP

现代领导者十大新理念 现代领导艺术九大内涵 提升领导艺术六条建议 第一个理念：关于领导趋势 领导，包括领与导两个方面。领是刚性的。导是柔性的。 过去主要是领，今天主要是导。 领导领导，由领到导，只领不导，问题不少。 第二个理念：关于领导人才 领导人才使命：发现人才；培养人才；使用人才。 领导人才雅称——“现代白骨精”。 领导人才定位：第三只鹦鹉。 第三个理念：关于领导特质 巴顿将军的人才观 第四个理念：关于管理定义 第五个理念：关于管理本质 第六个理念：关于管理三分 第一，分类管理 第二，分层管理 第三，分岗管理 第七个理念：关于管理三讲 第一，讲道理—以理服人 第二，讲条理—科学规范 第三，讲伦理—以人为本 第八个理念：管理三少三多 第九个理念：领导角色三员 第十个理念：管理的五个维度 刘峰教授领导“十力” 东西方文化差异 领导艺术是东方的优势，管理理论是西方的强项 东方文化关注领导者，西方文化关注领导力 东方强调整体关联，西方强调个性发展 东方强调和谐，西方强调竞争 东方人含蓄，西方人直白 1、决策艺术 决策六最 决策，是领导者最频繁、最基本、最重要的活动。 决策，也是产生影响最深刻、最长远、最重大的活动。 建国以来三大决策失误 人口决策失误—无计划生育 经济决策失误—盲目大跃进 政治决策失误—文