第10章领导行为与领导过程模式[68p].pptVIP

第四篇 领导行为及其有效性 第十章 领导行为与领导过程模式 第一节 领导的概念与功能 第二节 领导的过程模式 第一节? 领导的概念与功能 （一）领导的概念 领导是影响和指引他人或组织在一定条件下实现其目标的行动过程。 作名词时：领导即领导者。作动词时：领导是一个影响的过程。 领导的使命是掌握前进方向，管理的使命是掌管行动不偏离方向。 领导者可以是管理者，但管理者并不一定能成为领导者，优秀的管理者应具备领导能力 领导力：领导者与被领导者个人的作用,和特定的环境相互作用的动态过程 领导的有效性是领导者、被领导者和情景因素的函数。这函数关系用公式表示为： 领导=f（领导者，被领导者，情景因素）（见教材223页图10-1）  领导者是发挥主导影响力作用的人，包括个人或集体。领导者的核心作用是根据一定的环境条件，通过影响和组织他人的行为，最终达成组织的目标。 领导者的核心作用就是根据一定的环境条件，通过影响和组织他人的行为，最终达成组织的目标责任制。 一是采取一定的手段激励个体或群体做好本职工作，并引导他们的行为沿着组织目标前进； 二是协调群体内成员之间保持和谐的关系。 领导