第二章企业文化学理论原理[69p].pptVIP

第二章 企业文化学 理论 原理 主要内容 2.1 企业文化的概念与特征 2.2 企业文化的功能 2.3 企业文化类型 2.1企业文化的概念及特征 一、企业文化的概念 二、企业文化的结构 三、企业文化的特征 四、企业文化学与其他相关学科关系 一、企业文化的概念 1、西方学者的观点 2、我国学者观点 3、本书的观点 1、西方学者的观点 《日本的企业管理艺术》：企业应该有一种包括自己价值观、信仰和语言的特定文化。 《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》：“一个公司的文化由其传统和风气所构成，包括一个公司的价值观，如进取性、守势、灵活性——确定活动意见和行动模式的价值观。” 《企业文化》：企业文化包括五要素：企业环境、价值观、英雄人物、文化仪式和文化网络。 《追求卓越》：优秀公司的8中文化品质，核心就是价值观 和 传统作风。 企业文化四重奏对企业文化理解小结： 企业文化是以价值观为核心的一种管理氛围、经营观念。（属于精神层面的概念） 2）德国慕尼黑大学教授，E·海能的观点 时间：1987年， 著作：《企业文化——理论和实践的展望》 观点：企业文化是有关企业价值观念和行为准则，二者构成了组织成员共同的思想体系。 他提出，所谓企业文化，就是通过象征传播的共同价值观念和行为准则。 他认为在观察企业文化时应该同时进行“双面观察”，一方面要考察企业文化的思想体系，即