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求职方略 面试篇 案例：无领导小组讨论 资料整理人：leaving 资料来源：应届生BBS 整理时间：2011.12.5目 录 一、 海难救援 3 ? 题目 3 ? 答题要求 3 ? 讨论情形 4 二、 触礁取舍 8 ? 题目 8 三、 荒岛求生 9 ? 题目 9 四、 结果归因 10 ? 题目 10 ? 讨论情形 10 五、 危机公关 13 ? 题目 13 ? 答题要求 13 ? 讨论情形 13 六、 因素排序 16 ? 题目 16 ? 答题要求 16 ? 讨论情形 17 七、 资源分配 19 ? 题目 19 ? 答题要求 19 ? 讨论情形 19 八、 人事任用 23 ? 题目 23 九、 战略与文化 24 ? 题目 24 ? 答题要求 24 ? 讨论情形 25 十、 细节与战略 28 ? 题目 28 ? 答题要求 28 十一、 能力与机遇 29 ? 题目 29 ? 答题要求 29 海难救援 昨天晚上进行第二次无领导小组讨论，颇有所得。顺带连第一次的小组讨论一并总结。第一次小组讨论是我出题（讲海上遇险，给16样物品，进行排序），因此只是作为一个“面试官”的身份看着他们三个在那里研究应该先丢什么先留什么。而其中我们也得出一些结论和经验，譬如一开始就要有人提出计时，合理安排每部分讨论的时间规划。譬如在讨论过程中出现的一些无意识的小动作应