1-6維护职工合法权益存在的问题及对策.docVIP

维护职工合法权益存在的问题及对策 前言 近几年来，公司人才强企、科技兴企战略和国际优先发展战略逐步实施；水利水电工程、基础设施建设和国际工程建设齐头并进的格局已经初步形成，公司已进入了一个规范化运作、精细化管理的新阶段。公司经营规模、管理水平、盈利能力等方面都达到历史新高。但我们不能不看到，随着公司改革、发展的不断深化，涉及到职工切身利益的问题逐渐增多，工会组织维护职工的合法权益的职责和任务也更加艰巨，认真分析和研究当前的新情况新问题，进一步完善和落实涉及职工群众切身利益的各项政策措施，下大气力解决职工群众的实际困难和问题，切实保证广大职工群众共享改革发展的成果，对于维护公司稳定具有十分重要的现实意义。 专项研究背景简介 针对在维护职工合法权益方面存在的问题，为了增强维权工作的针对性，公司工会围绕利益格局调整劳动关系矛盾突出的实际，组织力量，采用进项目入户、问卷调查、职工生活状况大调查、座谈、个别谈话等方式，就《工会法》、《劳动法》贯彻落实情况、企业改革中职工权益保障情况、职工素质状况、下岗职工再就业情况、职工生活状况、职工队伍稳定等进行了广泛深入的调查研究，全面摸清职工的思想动态和部分权益被侵犯的现象，找准了维权工作的切入点和着眼点。 专项研究内容 （一）部分下岗失业人员再就业问题 由于主、客观原因导致部分职工长期下岗放假，家庭生活受到较大影响。其主要原因是：一是部分单位工程任务