2013職业生涯规划试题.docVIP

单选题 A? 提供及时考核 B? 提供职业发展信息 C? 定期检讨 D? 沟通公司使命战略 A? 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 B? 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 C? 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进 D? 全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力 A? 真诚对待，真实守信 B? 慎重许诺 C? 坚决不能否定自己 D? 健全的人格 A? 机会 B? 素养 C? 背景 D? 人际关系 A? 积极与公司协调 B? 跨业学习，开创新机 C? 沟通公司使命 D? 提供发展的机会与支持 A? 工作岗位发展路线 B? 教育培训 C? 具体计划 D? 以上都包括 A? 机会 B? 背景 C? 学历 D? 人际关系 A? 学历 B? 品德 C? 素养 D? 机会 A? 真诚对待别人 B? 多许诺别人好处 C? 有错就改 D? 有健全的人格 A? 介入阶段 B? 成长阶段 C? 饱和阶段 D? 成熟阶段 A? 了解权力结构 B? 在最初职位上停留很久 C? 在组织内部保持固定性，不要跳槽 D? 多跳槽，保持流动性 A? 组织对员工个人能力和潜力的评估 B? 员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估 C? 企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会 D? 以上都包括 A? 机会 B? 心态 C? 学历 D? 经验 A? 误会 B? 双方有绝对的利益冲突 C? 双方关系背景不同 D? 环境关系 A? 制定并写下自己的目标 B? 认真思考自己的目标 C? 曾经思考过自己的目标 D? 完全没有人生目标