公務人員考績法.doc.docVIP

名　　稱： 公務人員考績法 (民國 96 年 03 月 21 日 修正) 第 ???1??? 條 公務人員之考績，依本法行之。 第 ???2??? 條 公務人員之考績，應本綜覈名實、信賞必罰之旨，作準確客觀之考核。 第 ???3??? 條 公務人員考績區分如左： 一 年終考績：係指各官等人員，於每年年終考核其當年一至十二月任職 期間之成績。 二 另予考績：係指各官等人員，於同一考績年度內，任職不滿一年，而 連續任職已達六個月者辦理之考績。 三 專案考績：係指各官等人員，平時有重大功過時，隨時辦理之考績。 第 ???4??? 條 公務人員任現職，經銓敘審定合格實授至年終滿一年者，予以年終考績； 不滿一年者，如係升任高一官等職務，得以前經銓敘審定有案之低一官等 職務合併計算，辦理高一官等之年終考績；如係調任同一官等或降調低一 官等職務，得以前經銓敘審定有案之同官等或高官等職務合併計算，辦理 所敘官等職等之年終考績。但均以調任並繼續任職者為限。 具有公務人員任用資格之政務人員、教育人員或公營事業人員轉任公務人 員，經銓敘審定合格實授者，其轉任當年未辦理考核及未採計提敘官職等 級之年資，得比照前項經銓敘審定合格實授之年資，合併計算參加年終考 績。 第 ???5??? 條 年終考績應以平時考核為依據。平時考核就其工作、操行、學識、才能行 之。 前項