劳动工资及劳动标准热点问题.ppt.pptVIP

一、工资的含义及范围 （一）工资 工资：是指用人单位基于劳动关系，按照劳动者提供劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。 一般包括：各种形式的工资（计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等）、奖金、津贴、补贴、延长工作时间及特殊情况下支付的属于劳动报酬性的工资收等； 但不包括用人单位按照规定负担的各项社会保险费、住房公积金及国家规定的福利费用和非劳动报酬性的收入。 （二）正常工作时间工资 正常工作时间工资：是指用劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应当支付的劳动报酬。正常工作时间工资不包括下列各项： 1、延长工作时间工资； 2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； 3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 (三)最低工资 概念：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在用人单位应支付的最低劳动报酬。但最低工资不是用人单位直接确定给劳动者的工资标准。 杭州市从1994年开始建立企业最低工资制度。 浙江省、杭州市和各区县最低工资标准 2011.4.1 月工资 1310 1160 1060 950 1310 临安、建德、桐庐、淳安1060、富阳1160 小时工资 10.7 9.5 8.6 7