FDI對中国就业影响的分析.docVIP

PAGE FDI对中国就业影响的分析 摘要 FDI对一国经济的巨大影响，已成为发展中国家发展国内经济的一个重要政策。关于FDI对就业的影响，普遍认为FDI同东道国就业的关系呈正相关。随着外资的大量进入，FDI对中国的就业增长产生了不可忽略的积极贡献，但同时也不可避免的产生了一些负面影响。本文从就业数量、就业质量和就业结构三个方面辨证分析了FDI对中国就业的影响。并提出提升FDI对中国就业的积极影响的对策和建议。 关键词 FDI 就业数量 就业质量 就业结构 目 录 引 言…………………………………………………………………………………1 1 FDI在中国的发展概况……………………………………………………………2 2 FDI对中国的就业影响分析………………………………………………………2 2.1 FDI对中国就业数量的影响………………………………………………………2 2.1.1 FDI产生就业创造效应………………………………………………2 2.1.2 FDI直接创造效应…………………………………………………… 2.1.3 FDI间接创造效应 2.1.4 FDI会导致就业损失效应 2.1.5 FDI会产生就业挤出效应 2.2 FDI对中国就业质量的影响………………………………………………………5 2.2.1 FDI影响工资水平…………………………………………………… 5 2.2.2 FDI影响福利待遇…………………………………………………… 2.2.3 FDI影响发展空间 2.3 FDI对中国就业结构的影响分析…………………………………………………5 2.3.1 FDI中国就业产业结构的影响 2.3.2 FDI对我国就业的地区结构 3提升FDI对中国就业积极影响的建议与对策……………………………………6 3.1提升FDI对中国就业积极影响的对策…………………………………………… 6 3.2提升FDI对我国就业积极影响的建议…………………………………………… 7 结束语…………………………………………………………………………………9 参考文献…………………………………………………………………………… 10 英文摘要…………………………………………………………………………… 11 引 言 鉴于FDI对一国经济的巨大影响，积极吸引FDI已成为发展中国家发展国内经济的一个重要政策。我国FDI流人量的年平均增长速度近年来一直达到2333%，即使近几年全球FDI的规模有所减小，但我国的流人量仍以高速度增长，并于2003年成为世界上吸引FDI量最大的国家。目前，中国已累计吸收FDI达5552.51亿美元，FDI年流人量占国内固定资产投资总额均在10%以上。 关于FDI对就业的影响，理论界虽有争论，但普遍认为FDI同东道国就业的关系呈正相关。本文认为得出正相关的结果是因为局部地、静止地看待FDI同就业的关系。FDI同就业的关系其实极为复杂，吸引FDI的不同阶段、FDI的进入方式、要素密集类型、与中间厂商的互动关系、在东道国的发展战略、产品的需求变化以及内资企业能否充分利用FDI带来的“外溢效应”而提高自身的竞争力并扩大行业的整体规模和市场需求，这些因素共同作用，对就业产生影响。因此，本文认为应该坚持辩证、动态的方法分析其中的机制，从而便于制定相关的政策，减轻就业问题对我国经济的压力 。 FDI对中国就业影响分析 FDI在中国的发展概况 近年来,中国已经成为全球FDI最具吸引力的国家之一，FDI在中国呈持续增长态势。据商务部统计，截止2006年12月底中国累计批准外商投资企业594445家，实际使用外资金额7039.74亿美元，中国吸收外资已连续14年居发展中国家之首，2006年居全球第四位。制造业仍是外商投资的主要产业，2006年，制造业领域新设立外商投资企业24790家，实际使用外资金额400.77亿美元，占同期全国吸收外资总量的比重为59.76%和57.69%。2006年,全国服务贸易领域(按WTO部门分类)新设立外商投资企业7141家，实际使用外资金额211.39亿美元。非金融类服务贸易领域吸引外资增长强劲，非金融服务贸易领域新设立外商投资企业7129家，实际使用外资金额146.92亿美元。全国金融(银行、证券、保险)领域新批设立中外合资银行、保险公司、基金管理公司12家，实际使用外资金额为64.47亿美元。 从区域分布看，FDI区域性不平衡依然存在。2006年，东部地区实际使用外资569.22亿美元，占全国总量84.56%，中部地区和西部地区则分别占8.55%和4.25%，其他地区占2.63%。 FDI是一种含金量比较高的投资，作为载体往往会在投资所在