2013劳务管理制度.docVIP

劳务管理 编制 审核 批准 新菏兖日电气化改造工程第四项目部 二〇〇八年十一月一劳务管理 第一章 管理依据 第一条 为规范进场劳务管理，优质、安全、高效地完成施工生产任务，根据《建筑法》、《合同法》、《招投标法》、《劳动合同法》，并结合本项目实际，特制定本办法。 第二条 编制依据 （一）铁道部《关于开展质量管理达标、工程分包专项治理和打击内业资料弄虚作假活动的通知》。 （二）中铁十局集团济铁公司有关劳务管理的规定。 （三）2005年8月5日建设部颁布的建市[2005]131号文《关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务队伍的意见》。 （四）2004年10月25日最高人民法院颁布的《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》。 （五）铁道部《关于积极倡导架子队管理模式的指导意见》（铁建设[2008]51号）。 第三条 劳务人员是经理部将所承建工程项目中的劳务作业承包给具有相应劳务资质的劳务队伍（以下简称劳务队伍）和自行引进并编入架子队管理的劳务人员。 第二章 劳务管理目的 第四条 规范劳务队伍管理及劳务用工管理，有效杜绝违法分包、转包等行为，有效控制工程质量、安全、进度，切实保障劳务人员的合法权益。 第三章 组织机构、分工与岗位职责 第五条 经理