2013喀什市深喀高级中学班主任工作量化考核表 .docVIP

喀什市深喀高级中学班主任工作考核量化表 为全面贯彻党的教育方针，切实提高我校的教育教学质量和班级管理水平，特制定本细则。　　 一、考核办法　　 由学校政教处及值周教师、带班领导对根据班主任工作情况进行每天常规工作量化考核评分，并将考核结果在下周的周一公布。每月由学校将一个月以来的考核结果汇总，形成各班主任常规管理工作的月评，并与当月班主任管理津贴挂钩，与班主任工作的任用挂钩，与年终考核、评优选先挂钩。 一、班主任基本要求(20分) 序列 扣分项 得分 班主任常规工作量化考核内容（满分100分) 班主任基本要求(20分) 第1条 热爱学生，为人师表，具有良好的职业道德和社会公德；若因工作态度不好，造成工作被动或家长不满、接到家长举报，扣2分/次。 第2条 尊重学生人格，不动手打学生，不体罚、变相体罚或侮辱学生，不歧视后进生；若有，一经查证属实，除按学校教师考评条例处理外，扣2分/次。 第3条 不向家长索要财物，不得利用家长关系为自己办事，未经学校许可，不向学生收取任何费用；若有，一经查证属实，除按学校教师考评条例处理外，扣2分/次；若因违规收费造成学校工作被动（如受到教育局批评、新闻媒体曝光等），扣10分/次。 第4条 尊重每一位家长，不斥责、辱骂家长；一经发现扣2分/次。 第5条 不说不利于团结的话，不传播谣言；若因乱讲乱说或有意挑衅，造成班主任