- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2013菲斯特员工手册
序 言
各位员工:
热忱欢迎你们来菲斯特假日酒店工作,希望您在自己的岗位上获得成功。为了使每位员工充分了解本单位的服务特点、管理方式及工作要求,实现“顾客的需求是我们的追求”的服务宗旨,达到董事会对我酒店的整体目标,特制订本守则。
希望全体干部员工以“手册”为工作、学习、生活的准则,以主人翁的姿态投入工作,发扬“菲斯特人的精神”,团结互助、奋发向上,为菲斯特的繁荣昌盛,作出应有的贡献。
目 录
第一部分
公司名称
公司概况:
公司营业项目
公司产品简介
公司经营理念
公司总部地址
第二部分
公司员工行为守则………………………………………第4页
人事变动管理办法………………………………………第5页
出勤管理规定……………………………………………第7页
加班管理规定……………………………………………第9页
休假管理规定..................................第10页
奖惩管理规定..................................第13页
各部门岗位制度................................第19页
试用期岗位录用标准............................第21页
消防知识......................................第22页
管理规章制度
一流的企业需要一流的员工,我们菲斯特的目标是:培养一流的员工,创造一流的企业,本公司为加强企业管理制订制度、健全组织、严明赏罚,根据国家相关法律法规;结合本公司实际拟定本制度,凡本公司所属之从业人员,应遵守本制度之规定。
第一部分
公司名称
中文:菲斯特假日宾馆
英文:FIRST HOLIDAY INN
公司概况
菲斯特假日宾馆位于盐城市开放大道95号(开放大道与黄海路交汇处),系香港菲斯特酒店管理有限公司投资连锁经营的企业,按照星级标准设许和装修的精品商务型宾馆。
客房:宾馆拥有各类客房90余间(套),其中标准间45间、豪华单人间12、普通单人间33间、套间2间,客房装饰典雅、功能齐全,所有房间均可免费宽带上网、无限免费拨打市话、国内长途电话。
咖啡厅:位于一楼,环境精致、优雅,供庆各类茶饮、小吃、中西式商务套餐等。
地下停车场:位于宾馆的地下一层,拥有40多个泊车位,对住店宾客免费泊车服务,且有电梯直达宾馆的各楼层。
公司营业项目:
酒店投资与管理,公寓租售等业务。
公司产品简介:
菲斯特酒店式公寓客房标准:
配全新家具.空调、电脑.洗衣机、冰箱、液晶彩电、微波炉、家居床上用品等
5.公司经营理念:以人为本、规范管理、优质服务、客户至上
6.公司总部地址:盐城市大庆路
TLE:
FAX: 邮政编码:
第一章 公司员工行为守则
严禁偷盗、打架、聚众闹事、赌博、吸毒、贩毒及一切违法行为。
提高消防意识,严禁私带火源及易燃、易爆之物品进入公司,工作区域内严禁私接电源,使用明火。
上班时间内必须配戴识别证、穿工服,保持服装整洁。
按时上下班,不得无故迟到、早退、旷工。
上班时工作认真,不准说笑、打闹,不允许无故离岗。
注意安全,严禁违规操作,加强服务管理,努力提高品质水平,不断完善自身素质。
对内应认真工作、爱惜公物、减少损耗、提高品质、增加客源,对外保守业绩或职务上之机密。
不得任意翻阅不属于自己职守之文件、帐表、卡片、图面、计算机档案。对经管之文件、帐表、卡片、图面、计算机档案及公物,非经部门主管(含)核准者,不得搬出办公室(公司),或供非相关人员阅览。更不可私自盗取公司的文件及任何资料。
从业人员于工作时间及加班时间内,未经核准不得接见亲友或擅离工作岗位,如确因重要事故必须会客时,应经直接上级核准同意,并在公司范围外就近会客,时间不得超过30分钟,(超过30分钟必须办理请假手续)。
从业人员会客应在公司范围外就近,未经部门经理允许,不得私带亲友进入经营场所。
上下班排队打卡(签到),严禁代打卡(签到)、打假卡(签到)。
严禁私带外人在公司宿舍留宿及在公司用餐。
讲究卫生,不乱扔垃圾,不随地吐痰,不乱倒饭菜,注意个人卫生。
爱护公物,节约水、电,严禁用开水洗碗、洗衣服,注意环保。
16. 自觉遵守相关法律、法规及外来工有关管理规定。
第二章 人事变动管理办法
目的:使公司人员变动有所依循,工作不受影响。
范围:公司所有从业人员。
内容:
1.新进考核:新进人员招聘进公司后对其先进行公司规章制度的相关培训教育,
2. 试用期合格按照试用期评定表由部门主管再对其进行月制考核(品质、效率、服从等),主管进行员
文档评论(0)