2013建筑与环境能源工程系团总支学生会考评制度.docVIP

建筑环境与能源工程系团委、学生会考评制度及工作职责 目 录 目的 3 总 则 3 第一章 考核制度（百分制） 5 一、委员考核（由部长和办公室共同决议） 5 二、部长考核（由主席团和办公室共同决议） 6 三、主席团考核（系团委老师决议） 7 第二章 奖惩制度 8 第三章 评优制度 9 一、优秀部门评定 9 二、优秀干部评定 10 三、优秀委员评定 10  目的 建筑环境与能源工程系团委、学生会作为团总支、学生会的核心学生自治组织，在系团委老师的指导下，努力加强和完善自身队伍建设，提高自身工作质量和效率，全面提高学生干部队伍的素质和增强整体凝聚力，使学生会工作进一步向科学化、制度化、规范化迈进，真正成为同学利益的代表者，成为联系广大同学的桥梁与纽带。为对在工作中有突出贡献的团体与个人加以肯定，培养学生会成员的团体意识与竞争意识，提高学生会干部的积极性和创造性，使学生会能够稳定快速的发展，特制订本考核、奖惩及评优制度。 总 则 一、学生会成员应坚定正确的政治方向，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，准确把握党的路线、方针、政策。 二、学生会成员带头遵纪守法，严格遵守学校各项规章制度，遵守学生会工作原则和组织纪律。 三、学生会成员要认真贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。 四、学生会成员在工作中要顾全大局，团结一致，积极配合其他部门工作，反对一切形式的小团体主义。 五、学生会成员在工作中要开拓创新、积极进取。 六、学生会成员应作风正派，谦虚谨慎，平易近人，能虚心听取别人的意见建议，知错就改，实事求是。 七、学生会成员要克服官僚主义作风，要勇于承担责任。各部部长要关心本部门成员的思想、学习、生活和工作情况。 八、学生会成员在工作期间要保持良好的个人形象，在公共场合要自觉维护学生会形象。 九、学生会成员要端正学习态度，明确学习目的，勤奋刻苦，协调好学习与工作的关系。 十、学生会成员禁止酒后工作，禁止在学生会办公室大声喧哗、做体育运动及其他一切与工作无关的事情。 十一、学生会成员有责任、有义务同系内一切不良风气作斗争。 第一章 考核制度（百分制） 一、委员考核（由部长和办公室共同决议） 部长评分（60分） 学生会各部门委员出席部门例会，由办公室做记录、统计。考核工作由各部部长完成，评审结果由部长根据具体情况进行决定；（20分） 日常工作（40分） 自觉学习党的理论、方针和政策，刻苦学习专业知识，学习成绩优异； 有较高思想道德素质，敢于与不良现象作斗争，能够遵守学生会各项规章制度，自觉接受学生会其他成员的建议和监督； 有较强工作能力和责任心，坚持实事求是的原则，不断改进工作方法，提高工作效率； 能根据学校及本部门实际情况调整工作方向，在工作中正确对待得失，虚心学习并善于同他人合作。 例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过每周的例会可以及时传达学院以及系里的工作安排和有关通知，也是各部之间沟通工作、总结工作的一个重要平台。 例会要求：例会考勤采用点名答到的形式，参加例会的成员应提前5分钟到会场，不迟到、不早退、不旷会；有事情需请假者应由本人提前写出书面申请经主席团及本部部长签字后交由秘书长保存，会议开始10分钟或会后请假的（特殊情况除外）均按旷会处理；例会开始十五分钟内（即点名结束十五分钟内）到场者均按迟到处理，点名未到者按旷会处理；出席会议时到会成员须自带纸笔，并做好会议记录；与会议相关者按会议内容的要求，积极准备，会上要积极动脑，踊跃发言，提高会议效率。 (二) 办公室评分（40分） 办公室对学生会成员出席全体大会作出勤记录，统计后由办公室进行评分；（10分） 由办公室对学生会成员上缴的思想汇报、内部学习体会、个人鉴定等书面材料进行评定、打分（30分）。 二、部长考核（由主席团和办公室共同决议） 主席团评分（60分） 各部长参加部长级以上会议的出勤情况由办公室作记录，最终交由主席团评审（20分）； 日常工作（40分） 认真对本部门工作做整体规划，定期检查工作的落实情况； 带领本部门成员认真负责地完成各项工作； 定期组织部门例会； 与相关部门建立良好的伙伴关系，自觉维护学生会形象。 办公室评分（40分） 学生会全体大会的出勤情况由办公室考核；（10分） 部门工作考核(30分) 学期初部门工作计划（10分） 部门活动工作总结（10分） 学期末部门工作总结（10分） 三、主席团考核（系团委老师决议） 日常工作（40分） 自觉学习党的理论、方针和政策，刻苦学习专业知识，学习成绩优异； 有较高思想道德素质，敢于与不良现象作斗