天津某工业服务有限公司管理制度.docVIP

关于我们 中晟工业服务有限公司是中国第一重型机械集团公司唯一指定服务公司，天津分公司于2008年成立，主要以工业生产相关配套服务、企业综合物业管理为经营项目，公司自成立以来实行“拓宽服务领域，打造服务品牌”的经营战略，锐意改革、积极创新、注重企业发展，以系统、规范的管理及多方位的专业知识为客户提供优质、满意的服务。 第二章 聘用与异动 一、员工聘用 聘用要求 根据职位任职基本条件，以全面考核，择优录取的原则进行甄选； 采用内部选聘、外部招聘相结合的方式聘用员工。当公司有职位空缺或新的职位时，人力资源部门将发布内部选聘信息，受理内部员工报名；当内部无合适人选时，将进行外部招聘。 在选聘时，对应聘者基本任职资格进行筛选，并通过笔试、面试等方式，考核应聘者的核心能力、专业能力；对于成员企业中层以上职位，还需要考核领导力； 员工入职 接到《录用通知书》后，请在指定的日期到录用单位人力资源部门报到，如因故不能按期前往，应与人力资源部门取得联系，另行确定报到日期，否则视为放弃。 办理入职手续时，请提交公司规定的相关资料，包括：证明身体健康的合格检查表（3个月内市级医院）、身份证、学历证明（毕业证、学位证书验证证明）、技术资格证、上一任职单位劳动合同解除、一寸照片3张，以及社会保险的账号等； 填写《员工履历表》，并在以下个人信息发生变化时，及时通知人力资源部门：（1）联系方式、联系地址；（2）