利川职校教学常规管理定及基本要求.docVIP

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  • 2016-12-31 发布于贵州
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利川职校教学常规管理定及基本要求.doc

利川职校教学常规管理定及基本要求

利川职校教学常规管理规定及基本要求 一、教研组工作 教研组是各学校教师集体进行教学研究的组织,也是学校教师学习,加强精神文明建设的基层单位之一,各教研组应以“勤恳、严谨、文明、谦逊”的教风为标准,做好各方面的工作,不断提高全组教师的师德修养和业务水平,为稳定提高教学质量团结奋斗。教研组工作基本要求如下: 1、加强组织领导 各教研组设教研组长一人,由教务科提名,交校长室任命,教研组长在教务科领导下具体组织本组教师开展各项工作,教研组长的具体工作职责是: ⑴每学期开学阶段,根据学校教学要求,组织教师讨论制订教研组工作计划,根据计划具体实施,期中、期末认真做好教研组工作的总结与汇报。 ⑵认真组织每大周一次的教研活动,做到准备充分,内容落实,时间保证,责任到人或年级并做好每次活动的记载。 ⑶有计划地了解掌握本组教师的教学情况,并根据具体情况对有关教师进行必要的工作指导,一学期内对本组教师进行全面听课,至少对每个教师听一节以上。 ⑷经常听取教师对学校工作的意见和要求,并向校长室和教务科反映,一学期内分期中、期末向校长室和教务科报告两次,汇报教研活动和各年级教学工作情况。 2、认真开展教研活动,搞好学科教学工作 教学研究是教研组工作的中心,是提高教师教育管理水平和业务能力,搞好教学工作,提高学校质量的重要保证。 ⑴根据教研组工作计划所确定的教研专题组织教师学习教育学、心理学的理论。学习本学科有关报刊杂志介绍的教改经验和信息,提高教师的教育理论水平。 ⑵认真组织本组教师开展试验课教学活动,深入开展对课堂教学改革的研究,提高课堂教学的质量是教研活动的中心工作。根据“少、精、活、实”教改总要求,结合本学科特点,根据学校学生的具体情况,研究各种不同课型的课堂教学规律。教研组要有计划地组织组内教师开展实验课教学活动,每个教师在一学年内上一次试验课,教研组要认真组织组内教师听课、评课。课堂教学应有充足的容量,充分开发学生学习的潜在能力,提高课堂教学效率。 ⑶组织本组教师认真学习教学大纲及考试说明,明确本学科教学目的、任务及高考动向,制订教学计划,并在期中、期末考试后认真组织教师进行教学质量分析。 ⑷年级备课组每周集体备课一次,做到教学要求、教学进度、考查内容的统一,并研究落实培优补差工作。 ⑸贯彻落实教师教学工作的六个认真(认真备课、认真上课、认真布置和批改作业、认真辅导、认真组织成绩考核、试卷分析、认真教研和自修)基本要求,稳定提高教学质量。 ⑹认真研究,大胆实践教学方法的改革,达到减轻学生负担,提高教学质量的目的。 3、积极开展第二课堂教学活动和探究性学习活动 积极开展第二课堂教学活动,活跃学生课余生活,发展学生兴趣爱好,选拔、培养尖子学生是学校教学工作的重要内容,也是各教研组工作的一项重要任务。 ⑴各教研组都要把开展第二课堂教学活动的任务纳入教研组工作计划。 ⑵积极组织学生课外兴趣小组,选拔对本学科有浓厚兴趣的学生参加兴趣小组,明确指导教师,制订活动计划,并具体实施。在此基础上选拔学生参加上级举办的各级竞赛活动,为国家培养高质量人才。 ⑶组织本校和上级教研部门举行的学科竞赛活动,发展学生学习兴趣,选拔尖子学生。 ⑷积极举办学科课外活动,探索探究性学习新思路、新方法。开阔学生知识视野,活跃学生课余生活,培养学生思维能力和创造意识,提高学生归纳理解能力。 4、搞好业务自修,注重资料建设,认真总结经验 ⑴教研组要关心教师的业务自修,为适应新课程、新大纲,教研组要不断组织教师进行业务自修。 ⑵加强对组内青年教师的培养,为争取早日把我校变为实力雄厚的综合高中奠定师资力量而奋斗。 ⑶组内教师在业务上要相互取长补短,培养在学术上各抒己见,能者为师,共同探讨的和谐气氛,积极开展相互听课,教龄不足5年的青年教师一学期中听课不少于10节,其他教师不少于5节,鼓励教师听取一中、五中教师的课。 ⑷教研组要不断地总结积累本学科教学经验,每个教师在一学年内至少要完成一篇教育教学心得或论文一篇,积极参加上级各教研部门活动,积极向报刊杂志投搞。 ⑸教研组要注重积累有助于提高教学质量的各种资料,并不断改进,以利于提高教学质量。 5、加强师德建设 高尚的师德修养是学校贯彻党的教育方针,培养学生成为合格人才的基本条件。是增强教研组力量,完成学校布置的各项工作任务的保证。 ⑴组织本组教师学习党的方针、政策,学习时事政治,提高思想觉悟,提高工作热情。特别组织教师学习党的教育方针和上级有关教育工作的指示,全面贯彻党的教育方针,转变教师思想,使素质教育落到实处。 ⑵组内教师都要做到教书育人,为人师表,对每个学生都要热情关怀,耐心教育,全面关心,严格要求,建立融洽的师生关系,严禁体罚和变相体罚学生。 ⑶建立团结协作、相互支持、相互理解、合作共事、融洽和谐的教研组人际关系,不发生组内原则的纠纷

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