企業文化建设与企业思想政治工作的关系.doc

企业文化建设与企业思想政治工作的关系 【字体：大中小】 　 2011-03-01 05:48 　 ? 摘要：企业文化建设与企业思想政治工作既有本质的不同，， 关键词：企业文化建设，企业思想政治工作，关系，结合 ? 企业文化建设与企业思想政治工作二者都是中国企业必不可少的重要工作，它们既相互区别，与此同时又有许多共同点，既相互交叉，又相互依存，弄清他们的相互关系及作用，使两者有机融合、相互促进、共同发展，在当前中国无论国有企业还是民营企业的发展都具有十分重要的意义。鉴于两者的重要关系，因此更需要准确把握和处理企业文化建设与企业思想政治工作的关系，从而促进企业全方面的健康发展和不断完善。 ? 1??????? 企业文化与企业思想政治工作在企业中的地位和作用 思想政治工作和企业文化都属意识形态范畴，思想政治工作和企业文化建设都为企业的发展和完成各项经营目标提供思想保证、精神动力和智力支持，是促使企业物质文明、精神文明和政治文明协调发展的重要保证。 思想政治工作是我们党的一大政治优势，是我们党在长期的革命和建设中形成的一种优良传统。企业思想政治工作的本质是党在企业中的群众工作，是用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的科学思想体系，去宣传、启发、疏导、教育广大员工，使员工树立正确的人生观、价值观、世界观，提高员工的思想道德和政治素质，树立远大的革命理想，使员工为构建社会主义和谐社会，实现企业的宏伟目标作出应有的贡献。企业既是一个经济组织，更是一个竞争的团队。企业单靠经济关系形不成强大的凝聚力，必须靠理想信念的培养、共同愿景的确立和员工素质的提高，必须靠思想政治工作化解矛盾、理顺情绪、消除隔阂、鼓舞士气、激励斗志。企业文化是企业机体的重要组成部分，是企业赖以生存和发展的重要根基，是推动企业前进的精神动力，是企业经济和政治在观念形态上的反映。企业文化建设是一项开发精神能源的工作，它是企业赖以生存、发展的灵魂和精神支柱，它对企业运用正确的价值观指导各项工作、推进人才培养、参与国际大市场竞争等方面有着不可低估的激励和推动作用。近几年在企业中流行的“短期发展靠机遇，中期发展靠管理，长期发展靠文化”的说法充分肯定了企业文化在企业发展中的地位和作用。 ? 2??????? 企业文化建设和企业思想政治工作的内涵 2.1 企业文化建设的内涵 企业文化的内涵是指现代企业在发展过程中形成的一种以人为中心的新型的企业管理理论和管理模式，是企业在长期的经营实践中创造的并且为企业成员所普遍认可和遵循的以企业价值体系为基础的一系列意识形态、行为规范，以及与之相联系的物质载体的总和。它体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力，其核心内容是企业价值观。企业文化通过共同的价值观不断地向个人价值观渗透和内化，实现其软性管理的功能。 2.2 企业思想政治工作的内涵 为保证党的奋斗目标的实现，以宣传和传播社会主义和共产主义思想体系，引导人们的政治态度，解决各类思想问题，提高思想、道德和心理素质．完善人格和调动积极性为根本任务，对人们进行的以思想政治教育为核心与重点的思想教育、道德教育和心理教育的综合教育实践。简单地说，思想政治工作就是教育员工，提高素质，凝聚人心，保证企业的发展。 3?????? 企业文化建设和企业思想政治工作的异同点和联系 有比较才有鉴别，而比较的方法，也是我们进行学术研究的重要方法之一。笔者试从企业文化建设与企业思想政治工作的各个方面做一些比较，以期找出内在的规律性，以找到异同点和联系，进而做进一步探讨。 3.1 企业文化建设和企业思想政治工作的异同点 从对象上看，思想政治工作是做人的工作，做群众的工作。它的工作对象是人，是广大职工群众。但做为一个传统的意识形态领域的一门科学，不是研究人的一切方面，而是研究人的政治思想和行为的活动规律，以及党对群众进行思想政治教育的基本规律。简单地说，思想政治工作的对象是人的思想、立场和观点。从目的上看。思想政治工作的根本目的是提高人们的政治思想觉悟和对世界的认识和改造的能力，思想政治工作的根本目的是由我们党的根本目的决定的。从内容上看。思想政治工作的内容博大精深，简单地讲就是教育和输导，教育是指对职工群众进行系统的共产主义理想信念，马克思列宁主义、毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”，科学发展观，党的路线、方针、政策，社会主义民主法制教育，爱国主义教育，日常大量的适时思想教育，以及企业的规章制度、方针目标、形势任务、优良传统等教育。从功能上看，思想政治工作是建设社会主义精神文明的根本保证，是培养和造就社会主义新人的根本途径，是保证文化建设事业的社会主义性质的根本措施。 企业文化是企业机体的重要组成部分，是企业赖以生存和发展的重要根基．是推动企业前进的精神动力．是