企業用工情况的调查分析.docVIP

企业用工情况的调查分析 针对目前全国范围内，尤其是珠三角、长三角出现的“招工难”、“民工荒”问题，为全面客观了解我市企业在春节后用工需求状况，积极主动地为企业提供服务，同时为政府制定和完善促进就业政策提供依据。最近，我局组织人员，对市区企业用工情况进行了调研，现将有关情况汇报如下： （一）从需求总量看。根据市人力资源市场对2010年进场企业招工情况的统计，结合春节后举办的“迎新春·促就业”系列大型招聘活动情况来看，由于经济回暖，企业订单增多，春节后开足马力生产，需工量猛增，以致我市企业在春节后也出现了较大的劳动力缺口。根据数据统计：年初至3月2日，市人力资源市场办理招聘登记的单位共有1286家，用工需求总量达到5.8万人，相比去年同期增加了50%以上，而进场应聘的求职人数总量只有3.3万人，相比去年同期下降了16%，两方面因素叠加导致了我市企业用工缺口总量超过2.5万人（见表1）。主要体现在以下几个方面：1、企业用工增加和技术工人缺少交织形成的结构性劳动力短缺，缺口主要是有一定技术要求的船舶焊工、船舶电工、船舶装配、纺纱工、织布工、缝纫工、车工等工种；2、企业扩大生产和普工数量不足形成的缺口，主要表现在电子操作、化工操作、制鞋等一线操作工种上；3、宾馆餐饮业快速发展和从业人员短缺形成的用工缺工。“招工难”、“民工荒”等现象的出现，已影响到我市部分企业的正常生产，制约了企业的生存和发