吾乐英语周刊校园运营主管培训材料.docVIP

《吾乐英语周刊》校区主管培训材料 详细了解《吾乐英语周刊》的特点、报纸定位、目标读者群和各 版块内容。 了解工作性质：与公司签订协议，并在学校和公司的安排下开展勒工俭 学工作。 发行员招聘与培训： 1、校园发行员的招聘要采取自愿原则，以不影响学业为前提，要求勤奋敬业，口头表达能力强，为人诚信。 2、发行员的招聘应尽可能分散在各学院（系），便于更广泛的开展报纸征订。 3、现场摸拟征订场景，在具体开展工作之前的1~2周内，组织3~5次的模拟征订，新老发行员都要参加，让发行员熟悉工作流程和对应的工作方式方法。 与学校相关部门（学生处/宿管处/保卫处）的沟通： 宿管科 a) 必须与新生宿舍管理员多接触，取得他们的信任。 b) 出示学生处的通行证，以便宿管员确定我们的合法身体。 c) 把发行员的资料提供于宿管员（在有必要的情况下）。 d) 请求宿管员帮助我们防止其他不合法推销或损害我们报纸发行的行为发生，维护自身权益。 2、保卫处 a) 与保卫处取得联系，登记备案我们的发行员。便于我们的发行员正常开展工作。 b) 与保安搞好关系。在工作过程中发现非法推销者或有损我们利益时能配合我们及时举报抓获。可以通过多渠道给保卫处建立良好的关系。 3、外语教研室 与外语老师建立良好的关系，可以请老师给我们写写关于《吾乐英语周刊》的意见，关注我们的报纸，也可以向