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7.2.1覆盖对象 1.生育保险覆盖对象按性别可以分为男人和女人， 男人也是生育保险的对象。男性与生育保险的关 系主要体现在以下几个方面： 1）生育保险费由男女共同承担 2）育儿假和父育假，男性不仅是生育保险费的 承担者，也是生育保险的对象 3）男职工接受节育手术享有生育保险 7.2.2 资金来源 7.2.3 支付条件 7.2.4 生育保险基金管理 生育保险从资金收支上来看是一个相对较小的社会保险险种，在管理上常常与其他险种合并收费。生育保险基金管理方式大致如下： 1）将生育保险和养老、医疗、工伤、失业补助基金一起合并管理； 2）将生育保险和医疗保险合并管理； 3）将生育保险与医疗工伤（残疾）保险合并管理； 4）将生育保险和医疗失业保险合并管理； 5）将生育保险与失业保险合一 案例分析 贾某2004年6月成为某酒店员工，与该酒店签订了三年劳动合同，试用期三个月。2004年8月，未婚的贾某发现自己怀孕了，经慎重考虑她打算生下这个孩子。2004年，贾某向酒店申请产假时人力资源部负责人认为她从未交过生育保险费，不能享受生育保险待遇。因此贾某被告知，可以休产假，但产假期间酒店将不支付工资，也不能享受任何与生育相关的待遇。 1、未婚而育是否可以休产假？ 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十五条明确规定：“任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在