基于Petri網的业务过程重组的人力资源管理.docVIP

基于 Petri 网的业务过程重组的人力资源管理 中国地质大学 信息工程学院 陈 芳 戴祝英 摘要：业务过程建模是工作流管理系统的基础，工作流系统提供了一系列的工具来建立、分析、仿真和实施业务流程，基于面向BPR的Petri网模型，本文将之应用在业务过程重组的人事管理过程中，为人力资源管理的自动化办公提供了方便。 关键词：业务过程重组（BPR），Petri 网，工作流系统 引言 在激烈的市场竞争中，企业为了创造自己的最大利益，必须不断的改进管理，提高产品的质量，最大限度的满足顾客的需要。业务过程重组（BPR）正是在这样的背景下产生的，业务过程重组是对企业的业务流程作根本性的思考和彻底重建，其目的是在成本、质量、服务和速度等方面取得显著的改善，使得企业能最大限度地适应以顾客、竞争、变化为特点的现代企业经营策略。 在BPR具体实施以前，我们必须对新的业务流程进行具体的建模、仿真、分析，并对分析的结果进行优化和验证可行性。对此，工作流管理系统已给出了一系列的工具：有向图、条件化有向图、PetriNet、对象模型、语言动作理论、基于约束条件的形式语言文法表示以及基于目标的知识表示等。这些系统工具都提供有一个可视化的业务过程建模工具，以使用户能够以比较直观的方式对实际的业务过程进行建模，并得到相应的形式化表示。其中，Petri网及其扩展的研究引起了广泛的研究和重视，以其跨职能的过程特点，