基于人力資源能力成熟度模型的雇主品牌建设.docVIP

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  • 2016-11-27 发布于重庆
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基于人力資源能力成熟度模型的雇主品牌建设.doc

基于人力資源能力成熟度模型的雇主品牌建设

雇主品牌项目收集调查问卷(学生) 欢迎您参加此项调查,对您给予这次科学研究的支持表示感谢。雇主品牌是个人寻找和维系现有职业的重要影响因素,本调查旨雇主品牌的影响因素。您的回答仅供研究者进行统计分析之用,对于各项题目的回答无所谓对错,也不涉及个人隐私。请您按照指导语的要求真实、独立地填写。您的回答的真实性对于我们研究的准确性十分重要。再次感谢! ····································································· 为了便于我们的统计,在分析回答问题之前请您先填上如下信息: 1、性别:______ 2、年 龄:______ 3、学历:______ 4、毕业时间:______ ····································································· 指导语: 请您仔细阅读下列问题,然后将您的想法逐条详尽地写下来,越多越好! 1、您认为影响一家企业(公司)知名度和美誉度的关键因素有哪些? 2、您选择一家企业(公司)就业的关键因素有哪些? 雇主品牌影响因素调查表(试调查) 尊敬的先生/女士: 您好!谢谢您在百忙之中抽空填写本问卷。我们正在进行一项关于雇主品牌影响因素的调查研究,您提供的信息将对我们起极大的帮助

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