2015劳动合同书2012.docVIP

编号＿＿＿＿＿＿ 劳动合同书 甲方:＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人:＿＿＿＿＿＿ 地址:＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿　电话: 乙方:＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　 性别:＿＿＿＿年龄:＿＿＿ 现住址:＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电话（住宅）: 　　　 手机： 身份证号码:＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 身份证住址: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 乙方保证在签订本合同时与其他任何单位不存在任何形式的劳动关系。 第一条 劳动合同期限 本合同期限为＿＿＿＿＿年。即 　 年 月 日至 　 　＿＿ ＿年＿　 月＿　 日止，其中试用期 　月。 第二条 工作内容和要求 2.1乙方同意根据甲方工作需要，安排在＿＿＿部门＿＿＿岗位（工种）工作。 2.2乙方工作应达到＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿标准。 2.3甲方根据生产经营需要和乙方工作业绩能力表现，经协商可以调整乙方的岗位。 2.4乙方的工作地为 根据甲方的需要，经双方协商同意可以变更工作地。 2.5乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第三条 工作时间和休息、休假 3.1甲方根据纺织企业生产特点，实行综合计算工时制。超时部分，甲方支付给乙方加班工资。 3.2甲方应按规定安排乙方休息国家法定假日。如生产经营需要不休息的甲方要给乙方工资报酬。 第四条 劳动报酬 4.1工资分配遵循按劳分配原则，根据公司制定的各岗位工资考核标准发放。甲方每月＿＿日前以货币形式支付乙方上月工资，遇特殊情况可以微调发薪日期。 4.2乙方在试用期间（学徒期）的工资每月＿＿＿＿元。 4.3甲乙双方对停工待工的以及工伤情形工资约定：非乙方原因造成乙方停工待工的、工伤人员在工伤医疗期间，甲方按每日＿＿＿元支付乙方生活费或按当地最低工资标准发放。 4.4乙方任职不同和不同的级别享受相应的工资和奖金，甲方将根据乙方的业绩、能力和表现调整乙方的工资和奖金。 4.5甲方根据实际经营情况、规章制度、对乙方的考核情况，以乙方的工作年限，奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资标准，但不可低于国家规定的最低工资标准。 4.6甲方根据工作需要安排乙方加班加点，甲方应安排同等时间补休或支付加班加点工资。 4.7其他约定： 第五条 保险福利 5.1甲方依照国家和地方有关社会保险的规定，对符合企业要求的员工按时足额缴纳社会保险费用，其中单位应缴纳部分由甲方缴纳，个人部分由乙方缴纳，甲方可从乙方工资中代为扣缴，如乙方拒不缴纳个人部份，甲方将停缴单位部份。 5.2乙方因工负伤或因工死亡的待遇按国家和地方及企业有关规定 执行。 5.3 乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策和企业规定执行。 第六条 规章制度 6.1甲方应依法制定完善内部规章制度，包括工资、奖罚、安全生产、劳动纪律、职业培训、职业道德等制度。 6.2乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度：履行所从事职位的职责；服从甲方工作安排；遵守工作规范，爱护甲方（公司）财产；参加甲方组织的各项培训；提高职业技能。 6.3乙方违反甲方有关规章制度，甲方有权根据规章制度的规定进行处理、处罚、直至解除本合同。 第七条 劳动保护和劳动条件 7.1甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。 7.2甲方根据工作需要，对乙方进行必要的业务、技能、技术的培训和职业道德、安全生产及卫生防预等有关制度的培训和教育。 7.3乙方必须严格遵守甲方制定的岗位规范、工作流程、操作规定、质量要求、安全生产、卫生预防等制度，自觉预防各种事故的发生。 7.4甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的工种进行有效的预防措施和对从事有害工种的乙方进行补助。 7.5乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守甲