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高职文秘专业实践教学若干问题的分析与建议 　　摘　要　高职院校所培养的秘书人才已经成为现代企业所需秘书队伍的主要组成部分。实践教学是高职文秘学生掌握职业技能的重要环节，本文对文秘专业实践教学中存在的问题进行了分析，并从优化、调整秘书专业课程的设置、校内实训室软硬件建设、校外实训基地的建设以及文秘专业教师队伍的培训提出了建议，从而最终培养出市场认可、具有竞争力的秘书人才。 　　关键词　文秘专业　实践教学　实训　实习　建议 　　中图分类号：G424 文献标识码：A 　　从最近5年的人才供需反馈的信息来看，社会各行各业对文秘专业人才的需求量在不断增加，尤其是现在的民营企业几乎都有对文秘专业人员的需求，并且80%以上的单位表示会选择高职（大专）毕业生担任公司秘书人员。因此，作为高职院校培养的文秘人才已经逐渐成为秘书队伍的主要组成部分。 　　文秘专业是一个综合性和应用性极强的专业，以前那种只会抄抄写写、“听话”的秘书已经难以满足职场需求了。秘书专业开办迄今已有30多年，但秘书教育更多地强调的是专业知识和专业理论的教育，而对专业技能及其实践能力的训练相对比较薄弱。因此，现在高职院校所培养的文秘专业人才需要转变观念，应以就业为导向，以能满足中小型及以上企业对秘书人才需求为目的。现在的中小型企业一般都比较注重实际，需要的是适用型的人才，看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务能力，即毕业出来