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大黄山煤矿综采一队深干部作风建设年活动的实施方案
大黄山煤矿综采一队
深化干部作风建设年活动的实施方案深化干部作风建设年活动的实施方案第一阶段:回头自查动员部署。(4月)重点抓好动员部署和“回头看”。组织学习。在深化干部作风建设年活动期间,集中学习不少于次个人学习笔记要达到5000字以上、心得体会2篇以上。通过学习,进一步解放思想,振奋精神,坚定信心。动员部署。制定《深化干部作风建设年活动的实施方案》,召开动员大会,进行部署安排,让全体干部的思想和行动统一到党委的安排上来,调动参与活动的积极性与主动性。
3抓好“回头看”。对去年干部作风建设年活动进行“回头看”,结合职工群众评议情况,召开,重点查找作风建设方面存在的突出问题,找准原因,对症下药,认真整改,进一步巩固活动成果,为下一步活动的顺利开展奠定坚实的基础。4、作好公开承诺。党员干部要立足本职、结合实际,着重在改进作风、提高效能、服务等方面进行公开承诺,并在范围予以公示,接受的监督。二阶段:深化拓展,狠抓落实。(月——10月)
重点抓好“四项活动”的开展。结合反响强烈的热点问题,以落实民主生活会的整改措施为切入点,选取一到两个难题进行集中攻坚。破解难题实行责任制,做到一个难题、一个方案、一抓到底。定期考核工作进展情况,确保活动收到实效。
开展专项治理活动。。第三阶段:评议考核、巩固提高。(11月初——12月底)结合年终总结,重点抓好群众评议、巩固提高。
对活动进行总结,将活动中行之有效的做法、举措用制度形式固定下来、坚持下去,形成务实、管用、长效的干部作风建设工作机制。活动基本结束时,对今年开展的深化干部作风建设年活动情况进行群众满意度测评四、保障措施。1、健全机构,明确职责。2、强化督查、积极推进。“干部作风建设年”加强对活动的检查监督,确保各项工作按照要求落到实处。同时,通过调研、座谈、推进会等形式,及时掌握活动进展情况,总结推广好的经验做法,分析解决存在问题。3、创新载体、突出特色。根据实际制定实施方案,通过攻坚克难活动和专项治理活动切实解决制约发展的重点、难点问题把干部作风建设与创先争优活动、基层组织建设年活动相结合,依靠广大参与贯穿始终,形成人人参与干部作风建设的浓厚氛围。
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