安新强弟子规与幸福人大纲.docVIP

《弟子规》与幸福人生 【主讲老师】: 安新强 【课程时间】： 根据客户要求可以安排1-2天 【课程背景】： 《弟子规》原是中国传统教育的启蒙读本，1080个字，360句，113段。不要小看这个小本本，有位著名教授说：孔孟学说之根本落实于《弟子规》，四书五经、十三经是其枝叶花果也。学习中华传统文化首先要学好《弟子规》。从当前的情况来看，学习《弟子规》，不仅是青少年的紧迫任务，更是家长、老师、干部和共产党员的紧迫任务。《弟子规》能治社会百病，能给千家万户带来幸福，真学真干真受益，谁学谁受益，早学早受益。 《弟子规》以《论语·学而》篇第六条“弟子入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，而亲仁，行有余力，则以学文”为纲目，三字一句、两句一组，具体列出为人子弟在家、出外、待人、接物、求学应有的礼仪与规范，特别注重家庭教育和生活教育。 习近平主席指出：“传统文化中的许多优秀典籍蕴含着做人做事和治国理政的道理，领导干部要通过研读优秀传统文化书籍，不断提高人文素养和精神境界。”中华传统文化经典《弟子规》的孝悌谨信仁爱之道，正是解决上述问题的一把金钥匙！学习《弟子规》，践行《弟子规》，就是要大力弘扬优秀传统文化，讲孝悌、讲诚信、讲责任、讲良心！实现身心和谐、家庭和谐、企业和谐、社会和谐。 【培训目标】 1、系统了解中华优秀传统文化的传承脉络。 2、学习并实践为人处世的最基本的行为规范。 3、促进家庭和睦，理解尊重，幸福美满。 4、 推动企业和谐，促进团队自动自发，勇于承担责任。 5、传承孝悌文化，践行《弟子规》，身先垂范，教育子孙，恩泽后代。 【培训方式】基本理论讲解+经典案例剖析+课堂情景演练+实战管理方法+高效管理工具+互动分享+成果转化 【培训对象】企业领导、中高管、各部门经理、主管、班组长及员工 【课程大纲】 第一讲：《弟子规》：中华文化的奇葩 一、中华优秀传统文化梳理：感恩列祖列宗的恩泽 二、百年文化之殇：我的祖国我的家 三、新世纪，新曙光：21世纪中国的希望 第二讲：《弟子规》与人生幸福 一、《弟子规》是什么？ 1、《弟子规》与《论语》的关系 2、解析：“至乐莫若读书，至要莫若教子” 二、现代人为什么要学习《弟子规》？ 1、个人身心和谐之需要 2、家庭幸福之需要 3、企业和谐发展、团队自动自发高效执行之需要 4、社会和谐、科学发展之需要 三、“孝悌忠信礼义廉耻仁爱和平”的现实意义 第三讲：详细剖析《弟子规》之“孝” 一、何为“孝”？ 二、孝的四层含义解析 1、小孝：养父母之身 2、中孝：养父母之心 3、大孝：养父母之志 4、至孝：养父母之慧 三、从社会角度：解析弘扬孝道“小孝治家、中孝治企、大孝治国” 四、践行孝道的十六个行为规范 1、视频分享：我和父亲 2、平时如何与父母沟通？ （1）父母呼，应勿缓；父母命，行勿懒；父母教，须敬听，父母责，须顺承； （2）企业管理过程中：如何与领导沟通？ （3）作为下属，什么是第一执行力？ 3、长辈有过错，如何与其沟通？ （1）亲有过，谏使更；怡吾色，柔吾声；谏不入，悦复谏；号泣随，挞无怨。 （2）互动案例分析：长辈有吸烟等的不良嗜好，你如何沟通？ （3）唐代魏征为何成为一代名相？作为下属，我们该学习他哪些精神？ （4）亲爱我 孝何难 亲憎我 孝方贤。 （5）解析：《孝感动天》《芦衣顺母》 4、作为子女，如何规范自己的行为才符合孝道？ （1）出必告 反必面 A解析“儿行千里母担忧”； B你出门就是带出去父母最重要财产；回家就是给父母最好礼物。 C职场中的基本职业素养：回报习惯！ （2）居有常 业无变 A剖析：如何谨慎对待自己的工作，莫轻易跳槽。 B案例：滚石不生苔，转业不聚财； C与自己的心灵对话：做好自己的职业生涯规划 （3）事虽小 勿擅为 苟擅为 子道亏 解析：与父母保持良好沟通的意义。 物虽小 勿私藏 苟私藏 亲心伤 A、“千里之堤，溃于蚁穴” B、小习惯影响大人生。 （5）亲所好 力为具 亲所恶 谨为去 A、你可曾经用心地留意过你的父母？ B、“换位思考”了解父母所想所需； C、在职场上，了解上司期望与目标是做好工作的第一步 （6）身有伤 贻亲忧 A、《孝经》“身体发肤，受之父母，不敢毁伤，孝之始也” B、剖析：年轻人自毁、自杀等事件背后的根源与反思 （7）德有伤 贻亲羞 A、何为德？ B、解析《大学》：德者，本也；财者，末也；C、“夫孝，德之本也；教之所由生也！” D、职场中，最基本的职业道德所面临的挑战？ E、企业选人以德为原则的四个标准 5、平时的生活中，如何照顾好父母？ （1）冬则温，夏则凊；晨则省，昏则定。 （2）经典故事：黄香温席 （3）远离家乡，如何孝养父母？ 6、如何照顾病中的父母？ （1）