如何提升企業培训的效果4.docVIP

如何提升企业培训的效果 摘要 培训是人力资源开发和管理的一个重要课题，也是增强企业竞争力和留住人才的主要手段，中国的企业现在愈来愈重视对员工的培训工作，但培训的实际效果却常难以达到企业的预期，本文从介绍培训的定义、 内容等理论入手，对企业培训整体过程中的各个环节进行分析，思考提升企业培训效果的具体可行性方法，对如何提高企业培训效果进行全面分析。 关键词：提升；企业培训；企校联合办学；培训需求；培训方法； How to promote the effect of the enterprise trains Abstract Training is the human resources development and a management important topic, also is strengthens the enterprise competitive power and detains talented persons main method, Chinas enterprise increasingly takes now staffs training work, but trains the actual effect often with difficulty achieved actually enterprise anticipated, this article from introduction theory obtaining and so on training definition, content, trains in the overall process to the enterprise each link to carry on the analysis, pondered the promotion enterprise trains the effect the concrete feasible method, how to enhances the enterprise to train the effect to carry on the comprehensive analysis. Key words:promote; Enterprise training; Business school union school; Training methods 目 录 TOC \o 1-3 \h \u HYPERLINK \l _Toc31438 一、 引言 1 HYPERLINK \l _Toc32666 （一）企业培训的概念、原则和地位 PAGEREF _Toc32666 1 HYPERLINK \l _Toc16508 1、概念 PAGEREF _Toc16508 1 HYPERLINK \l _Toc30965 2、企业培训的特点 PAGEREF _Toc30965 1 HYPERLINK \l _Toc25436 （二）企业培训的原则 PAGEREF _Toc25436 1 HYPERLINK \l _Toc6434 1、需要原则 PAGEREF _Toc6434 1 HYPERLINK \l _Toc18317 2、激励需要 PAGEREF _Toc18317 1 HYPERLINK \l _Toc264 3、差异性需要 PAGEREF _Toc264 1 HYPERLINK \l _Toc10899 4、目标性需要 PAGEREF _Toc10899 2 HYPERLINK \l _Toc32617 5、培训效果的反馈与强化原则 PAGEREF _Toc32617 2 HYPERLINK \l _Toc21047 （三）员工培训的战略地位 PAGEREF _Toc21047 2 HYPERLINK \l _Toc21712 1、员工培训是企业的投资与回报 PAGEREF _Toc21712 2 HYPERLINK \l _Toc20267 2、员工培训是员工最大的收益 PAGEREF _Toc20267 2 HYPERLINK \l _Toc16405 3、员工培训是一种高效管理 PAGEREF _Toc16405 3 HYPERLINK \l _Toc23060 4、员工培训创造企业竞争优势 PAGEREF _Toc23060 3 HYPERLINK \l _Toc24526 二、国内员工培训的现状、问题和面临的挑战 PAGEREF _Toc24526 3 HYPERLINK \l _Toc17836 （一）国内员工培训的现状、问题 PAGEREF _Toc17836