對会计指数体系的认识及在三钢的应用.docVIP

2011年高级会计师培训作业 Page PAGE 2 of NUMPAGES 8 曲沃闽光：陈峰 对会计指数体系的认识及在三钢的应用 在经济学的概念中，指数的定义可以从两方面来看：一、广义上看：任何两个数值对比形成的相对数都可以称为指数。二、狭义上看：用于测定多个项目在不同场合下综合变动的一种特殊相对数。 对会计指数的认识，可以从内涵、作用、编制等方面进行思考： 一、会计指数的内涵 ㈠、会计指数的定义。会计指数的定义可以分成两个层次来理解，一是广义方面：任何两个有效会计数值的对比都可以称为指数，如反映长期偿债能力指标的资产负债率、判断营运能力高低的存货周转率等都可以称为指数。二是狭义方面：基于报表数字编制的，能够客观、有效地对企业在不同时期的发展态势及不同企业之间的差距、社会效应进行评价的指标，如企业报告期盈利能力指标与事先设定的基期盈利指标进行对比，单个企业盈利能力指标与行业盈利能力指标进行对比。 ㈡、会计指数所要传递的信息。角度不同，会计指数所要反映内容的修重点也有所不同，从微观的角度看，会计指数反映的是不同时期、不同时点企业效能变动情况的相对指标，宏观方面，会计指数应能有效传递一个国家或地区经济运行状况。 二、会计指数的作用 建立会计指数体系的目的就是让出资人（股东）、管理层（经理层）、债权人、政府等社会各方面能够直观地了解每个企业的发展态势、同业间的差距及社会贡献度，从而作出正确的决策。会计指数的作用可以从两个方面来思考：一、微观方面：可以对单个企业本身的运营效率、财务状况、财富积累、社会贡献度等做出客观评价。二、宏观方面：可以反映出一定期间整个行业、国家的经济运行状况，为行业管理、政府决策提供帮助。 三、会计指数的编制 ㈠、会计指数的编制基础。依据会计指数编制主体及功能，会计指数的编制基础应该有两个：一是系统会计指数即市场会计指数，该类会计指数的编制，从目前理论界研究看，更倾向于从上市公司中选取具有代表性的足够的样本。二是非系统会计指数即单个企业的会计指数，该类会计指数的编制依据主要是企业自身的报表及行业标准。 ㈡、会计指数编制的基本思路。专家们普遍认为，会计报表数字是对单个企业在特定时点或时期的 HYPERLINK /view.aspx?w=%b2%c6%ce%f1%d7%b4%bf%f6 \o 会计百科:财务状况 \t _blank 财务状况与经营成果的客观反映，基于报表数字编制的企业效能会计指数不仅能对企业本身的经营效率及各项 HYPERLINK /view.aspx?w=%b2%c6%ce%f1 \o 会计百科:财务 \t _blank 财务能力做出客观评价，而且还能对相应期间内整个国家（地区）的宏观 HYPERLINK /view.aspx?w=%be%ad%bc%c3 \o 会计百科:经济 \t _blank 经济运行状况做出合理判断，进而为政府制定宏观经济政策提供支持 四、会计指数体系 ㈠、会计指数体系的特点：会计指数体系应具备代表性、决策有用性和服务性三项功能。 ㈡、当前理论界对会计指数的建立所确定的两套思路：一套思路是采用加权综合指数法，设置1个一级综合总指数，即“企业效能会计指数”；一级综合总指数下面设置5个二级指数，即企业贡献价值指数、企业获利能力指数、企业运营能力指数、企业发展能力指数、偿债能力指标指数；二级指数下面再设置若干三级子指数，最终形成企业效能会计指数指标体系。 另一套思路是遵循指标之间的逻辑关系，设置价值创造效率指数，按照指标之间的逻辑关系对价值创造效率进行因素分解，反映价值创造的效率。 五、三钢会计指数体系应用的思考 ㈠、思路选择：当前理论界对建立会计指数体系所确定的两套思路各有特点。第一套思路是采用加权综合指数法，其核心特点在于：能够对同一主体进行不同角度的评估，便于理解，操作性强，不足的是，无法直观地了解引起企业效能变动的原因。第二套思路是遵循指标之间的逻辑关系，设置价值创造效率指数，其核心特点在于：逻辑性强，能够了解引起企业价值变动的具体因素，不足的是，在客观世界里，会计上的数据只能部份地解释企业价值变动的原因，而绝大多数变动因素是非会计的，如果仅从价值创造效率指数对企业进行评估，很难得出客观、公正的结论。根据以上两套思路，可以形成如下思考： ㈡、不同思路的计算过程 A、如果选择第一套思路：加权综合指数法，设置的1个一级综合总指数即“企业效能会计指数”计算过程中应考虑的因素： 1、权数的确定。企业效能会计指数所涵盖的企业贡献价值指数、企业获利能力指数、企业运营能力指数、企业发展能力指数、偿债能力指标指数5个指数之间如何界定权重，标准如何寻找，这是要解决的第一个问题。 2、计算程序。计算企业效