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职业生涯规划课程结课考评 文章类型：生涯人物访谈 访谈人物基本情况： 受 访 人 物： 受访人所在单位： 受访人担任职务： 受访人联系方式： 结课学生基本情况： 姓 名 性 别： 学部班级： 联系电话： 任课教师： 我的职业生涯规划 一、访谈方式： 由于联系人空余时间不固定，和本着不占用联系人太多时间的原则，所以采用的是Email和QQ的方式进行访谈。 二、访谈准备： 1、采访对象与自己的关系： 从老师布置作业开始就一直在身边寻找合适的人进行访问，但是一直没有寻找到，在一次巧合中，我在网上认识了一位正好符合我要求的姐姐，在进行了一番沟通后，这位姐姐接受了我的采访。 2、访谈对象的职业背景资料与当前职业活动现状： 这位姐姐是广州民营企业的人力资源工作者 问题三：您认为做好这份工作应该具备哪些知识,技能和经验? 问题四：在行业内，先从什么样的岗位工作做起，能学到最多的知识，最有益于发展？ 问题五：我们现在还未毕业，现在可以通过什么方式、提高哪些技能或素质，以便日后能进入这些行业呢？ 问题七：平常在工作方面，您每天都做些什么？ 问题八：您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最有挑战性？ 问题九：从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？ 问题十：您在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的性格或品德? 问题十一：您认为做好这项工作应该具备哪些除技能以外的素质？ 问题十二：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？ 问题十三：据您所知，有何职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？ 问题十四：您的熟人中有能够成为我下次采访的对象吗？可以说是您介绍的吗？ 三、访谈记录： 问题一：您是如何找到这项工作的？ 记录一：上学时候学的就是人力资源管理，一直也很喜欢这方面的工作，一开始是就自己找工作，通过网上投递的简历，经历了初试、面试、笔试、复试。等结果的过程很纠结，过了两三天就通知我被聘用了。我现在挺珍惜这个工作的。 问题二：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？ 记录二：如果没相关经验的话,对学历的要求就得是大专以上的,但就是有的人经验比较充足,就对学历和培训背景没太大的要求。其实相对于来说，如果你只是个普通大学的毕业生，但能力很强的话，会比那些重点大学出来的学生更好找到工作，现在在社会上，经验和能力是很重要的。 问题三：您认为做好这份工作应该具备哪些知识,技能和经验? 记录三：正如上过问题所谈到的，一定的人力资源管理知识,此外电脑操作能力交流沟通能力当然,还得有一定的招聘经验和管理经验,这样能够全面了解这个行业,对自己以后在这个行业的发展积累足够的经验。为自己以后的成功打下坚实的基础,如果不全面了解该行业,是不可能有好的发展的。在最基础里，你能熟悉公司的运作流程和方式，了解公司的情况，能更清楚的知道自己的方向。这样当你晋升后，也能更好的胜任工作，因为下面层级的工作你都相当的熟悉，安排起工作来也能更顺手。 问题五：我们现在还未毕业，现在可以通过什么方式、提高哪些技能或素质，以便日后能进入这些行业呢？就是做人力资源管理工作，但主要是做招聘和劳动关系管理这两方面，其他的虽然也做，但很少,人力资源管理是我的专业,能学有所用,我真的很高兴,家人对我从事这项工作也比较满意.我的人生价值并不多么伟大，只是想让家人温暖就好，只要满足这一点我就心满意足了。我们公司的休假是和国家颁布的放假一致，这使我有充足的时间来陪伴我的家人。 问题十：您在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的性格或品德? 记录十：守信、真诚、追求美好、坚持……,再加上一定的专业能力 记录十四：有的，我有一些同事，可以介绍给你。 四、访谈心得 1、现实访谈结果同个人预期职业发展目标的匹配情况分析 和我的预期是相同的。我对访谈的结果非常满意，我学的是政治学与行政学专业，但我会辅助性的学习人力资源管理方面的知识，而且两个专业都有相通的地方。通过这次访谈，我从受访者那里的得到了一些意见与建议，同时我制定了我未来三年的规划，自己带着更为明确的目标去规划自己的职业生涯，同时也了解自己的不足和要提高的方面。 2、现实访谈结果与个人当前能力结构的匹配情况分析 因为是跨专业的东西，很多专业知识还不是很具备，需要我未来的三年更加努力的去学习。我现在拥有的是一些基本的沟通理解能力、创造力和一腔对广告学习的热情，我要学习的东西还很多，比如说人力管理，人际交往等等。这项工作虽然做起来麻烦，但很具有挑战性，会给自