采购部C经理职位说明与考核指标.docVIP

职位名称 采购部经理 职位编号 职位等级 经理 所属部门 采购部 工作地点 总部 职位类别 管理族 岗位职责：贯彻执行公司的采购政策，以市场为导向，结合门店的销售状况与需求情况强化品类管理和营销，为公司经营引进好的商品和营销资源，达成品类的销售和毛利最大化同时组织相关的的商品培训及协调相关的事物。 组织关系： 工作联系单位（职位）： 营运部经理 商品部经理 企划部经理 信息部经理 人事部经理 直接下属职位： 采购员 任 职 资 格 学历：大学专科及其以上学历，市场营销专业。 年龄：28周岁以上 工作经验：从事采购、市场营销、门店管理相关专业两年以上工作经验 素质要求： 成就导向（4级）：为达到有难度的目标而努力。 演绎思维（3级）：可见多重关系（有解决办法）。 服务精神（5级）：指出客户潜在的需要 培养人才（4级）：为了鼓励他人有意给出正面反馈 影响能力（5级）：运用非直接影响 主动性 （4级）：提前4～12个月采取计划 关系建立（3级）：建立社交关系 人际理解能力（4级）：理解深层意义 收集信息（4级）：做研究 特殊要求：无