亿车港员工守则案版.docVIP

 亿车港股份有限公司 员 工 手 册 二零一二年四月 总经理致辞 亲爱的伙伴： 你好！ 欢迎你加入亿车港团队，共同参与公司未来的发展，并将其作为你的事业。在此，谨祝你工作愉快！ 亿车港深知，优秀的员工是亿车港最宝贵的资产！公司未来广阔的发展空间，是大家最好的职业平台。亿车港将一如既往为你提供可持续发展的空间，并努力创造公平竞争的环境。只要你敢于追求，付诸行动，虚心学习，不断前进，你肯定获得公正评价。 致力于打造中国最大的消费增值服务平台，以消费的力量让生活更美好！亿车港豪情万丈，亿车港斗志昂扬！因为，亿车港汇聚了一大批志同道合，敢闯敢为，富有理想和激情的同仁。因你的加入，亿车港团队更加强大。 此本员工手册，将帮助你了解公司，融入团队，有效开展工作。亿车港的每一个进步，从今天开始，都与你的努力密切相关。你为公司所做的工作和努力，我表示衷心的感谢。 祝愿你在亿车港工作开心，事业进步！ 总经理：罗忠 目录： 第一章 公司概况 第一节、公司简介 第二节、公司企业文化 第三节、企业运营三大准则 第四节、公司战略计划 第五节、管理组织架构图 第二章 人事政策 第一节、入职指引 第二节、考勤制度 第三节、日常着装要求 第三章 日常管理制度细则 第一节、日常行为规范 第二节、办公室电话使用管理办法 第三节、办公文具管理条例 第四节、公司管理原则 第四章 假期与福利 第一节、员工福利 第二节、休假规定 第五章 培训与职业发展 第一节 培训管理职业发展目的绩效沟通商城传媒“会员营销结算系统”上增加“智能媒介发布系统”、“消费资源整合服务系统”，集漫游结算、逆向营销、精准媒介、异业联盟、商贸互动、会员论坛、创业联盟、第三方商业等功能于一身，以消费者为中心，以消费领域的客户需求为核心点，提供基于互联网信息技术的消费增值服务和免费媒介服务，帮助消费者在乐共享平台上实现消费增值，帮助更多商家创造商业资源整合价值。 时代在发展，社会在前进，湖南亿车港科技股份有限公司在市场经济快速推动下，以全新的盈利能力、创新的经营思维和极具特点的商业模式，必将带动消费增值服务行业向一个新的高度飞跃，促进社会经济发展。 第二节 公司企业文化 企业愿景：打造中国最大的消费增值平台 企业宗旨：消费者的利益高于一切 企业使命：以消费的力量，让生活更美好 工作作风：激情、付出、严谨、创新 工作原则：工作场合，只有公事，没有私事。 认真做事，只有承诺，没有借口。 同事交流，无需客套，直接沟通。 遇到困难，唯找方法，勇于探索。 用心工作，敢于承担，鼓励创新。 注重团队，相互支持，共同进步。 第三节 企业运营三大准则： 积分率再高，也得保证品质 发展得再快，也得做好样板 想利益再多，也得诚信经营 第四节 公司战略计划： 1、平台建设 一切营销工作以建设发展会员和联盟店两个数据库为中心，搭建四大营销基础平台: 客户平台：亿车港创业家俱乐部 教育平台：亿车港企业领袖智慧营 亿车港服务业特训营 交流平台：亿车港会所、亿车港VIP网 成交平台：共享免费时代招商会、行业协会联合举办论坛会、每周例行模式发布会 2、发展愿景 一年内：建立省级样板市场；联盟商家2000家以上；会员50万以上 三年内: 亿车港系统覆盖全国地级以上城市 五年内：打造中国最大的消费增值平台 第五节 管理组织架构 见附表 第二章 人事政策 第一节 入职指引 1、个人资料 正式加入亿车港公司前，员工须将以下资料呈交行政部: 个人简历 一寸相片2张 学历证明复印件 身份证复印件2份 员工须如实报告有关个人资料及变更情况，如向公司提供任何不正确资料或虚假证明、证件，将会受到处分或即时解雇且不给予任何形式的额外补偿和通知。 2、健康检查 凡发现员工患上传染性疾病或不适宜其工作的疾病时，公司可调整其工作岗位或酌情另行处理，以确保公司的卫生安全。 3、入职 新入职员工必须提供公司要求的入职资料和个人证明文件到行政部办理入职手续。 领取工牌、员工手册、考勤卡、办公用品和资料； 签定劳动合同； 与试用部门负责人见面，接受工作安排。 4、劳动合同 为确立公司与员工的劳动关系，明确双方的权利和义务，公司实施全员劳动合同制管理； 员工在公司期间，均需订立劳动合同，确立劳务关系； 合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限，根据员工及岗位的实际 情况确定。 5、入职培训 公司将会为每位新员工进行入职培训，或指定入职引导人。 入职引导人的职责包括向新员工介绍本部门职能、人员情况、讲解本职工作内容和要求，帮助了解公司有关规则和规定，确认并协助取得《员工手册》等资料。任何有关工作的具体事务，如使用办公设备、用餐等，新员工都可咨询入职引导人。 6、试用期 所有员工试用期