培训控制程序CE0D1B5BFD8D6C6B3CCD0F2.docVIP

培训控制程序 目的 通过培训，确保本院从事对质量有影响的人员都具有胜任其岗位工作的能力。 适用范围 适用于对所有与工程设计质量相关的人员的培训。 职责 办公室负责员工培训的管理，编制并组织实施年度培训计划。 主管副院长批准培训计划。 各部门负责向办公室提出所属员工培训的需求，实施有关培训计划。 工作程序 培训类别 4.1.1 质量教育、质量体系内审员培训。 4.1.2 岗前培训，包括新分配来院大学生、新招收工作人员的培训。 4.1.3 继续教育培训。 4.1.4 特殊工作岗位人员的培训。 4.1.5 专业技术资格培训。 4.2培训计划的编制和实施 4.2.1 每年末由各部门根据工作需要向办公室提交“员工培训需求”，办公室收集后制定“员工年度培训计划”，内容应包括培训内容、培训方式、时间、地点、教材、师资及经费，报院长审批。 4.2.2 未列入年度培训计划的院外培训，应单独由办公室报院长批准后实施。 4.2.3院内岗前培训由办公室负责，质量教育及其它院内培训由提出部门协同办公室共同组织实施。提出部门负责培训内容，教材师资，确定培训时间，办公室负责提供培训地点、培训班的管理、保存培训考核记录。 4.2.4院外培训由办公室负责归口管理，所有外培人员培训结束，要向办公室提交培训考核记录或资格证书复印件。 4.3 特殊工作岗位人员，应经专业培训、考核合格后，持证上岗。 4.4 专业技术资格考核、晋升由办公室根据上级主管部门有关规定实施。 4.5培训记录由办公室负责整理、存档。“员工培训登记表”由办公室负责掌握与记录，并作为年度考核的依据之一，直至员工离院为止。 相关体系文件 《各级人员岗位职责》 质量记录 a）员工培训需求 b）员工年度培训计划 c）员工培训登记表 编写：黄耿平 审核：朱艳兰 批准：孔志成 R4.18-01-A 华南理工大学建筑设计研究院 员工培训登记表 姓名 性别 出生年月 科室 学 习 内 容 学 习 时 间 学时 成 绩 备 注 R4.18-02-A 华南理工大学建筑设计研究院 员工培训计划 培训时间 培 训 内 容 及 方 式 人数 备 注 经费 教材 上课 地点 教师 人数 备 注 经费 教材 上课地点 教师 人数 备 注 经费 教材 上课地点 教师 审批： 制表： R4.18-03-A 华南理工大学建筑设计研究院 员工培训需求 培 训 内 容 科室 姓 名 时 间 备 注 QP4-18培训控制程序 版本：A 修改码：0 Communist Party Member Zhuang Shaozhen (Nanxun people) that the new Department to send back working the Lake, served as captain of the Countys political team. Party people such as Wang Huapeng, transferred from the administrative team, Zhejiang Province, Wujiang County political team, active in the anti-Japanese activities, political team as small Communist Party Member Zhuang Shaozhen (Nanxun people) that the new Department to send back working the Lake, served as captain of the Countys political team. P