工資奖金与福利制度的制定.docVIP

工资奖金与福利制度 ZD002 第 PAGE 3 页 共 NUMPAGES 6 页 1.目的 1.1 规范公司职工的工资结构体系。 1.2 规定公司职工工资奖金标准和扣减标准。 1.3 体现岗位责任、工作能力、工作成效与收入相适应的原则。 2.适用范围 适用于公司所有员工。 3.定义 3.1 基本工资指公司员工月度基本工资(包括岗位津贴和交通津贴)。 3.2 日基本工资=月度基本工资/21日。 3.3 奖金指月度奖金,由全勤奖和绩效奖组成。 3.4 全勤奖：用于奖励出满勤的职工的奖金。 3.5 加班津贴：上级主管要求在正常上班时间外加班做额定任务外的工作。 4.职责 4.1 各员工的基本工资、全勤奖、绩效奖由行政部负责通知员工。 4.2 员工月度考勤统计由行政部按考勤制度执行。 4.3 员工加班按考勤管理制度办理，加班工资由行政部按《考勤管理制度》和《工资奖金与福利制度》规定的执行。 4.4 行政部根据相关制度规定计算工资奖金后书面通知财务部。 4.5 员工违反各种规章制度需要进行经济处