考勤及假期管理法新 3 页.docVIP

考勤及假期管理办法 1、范围 为规范、统一公司考勤与假期管理，特制订本办法。 本办法适用于XXXXXXX有限公司全体人员。 2、规范性引用文件 《中华人民共和国劳动法》、《全国年节及纪念日放假办法》 3、职责 3.1 人事部门负责公司人员考勤和假期的统计，并报财务部进行 工资核算；各级主管负责下属的考勤审核和假期的审批工作。 4、管理活动内容与方法 4.1 考勤制度 4.1.1考勤管理 4.1.1.1 必须按时上、下班，不迟到，不早退。 4.1.1.2上班时间，杜绝非公司人员出入公司，如确因工作需要， 填写员工出入证且经部门主管批准后，保安室方可登记放行。 4.1.1.3 如因客观原因无法刷卡人员，需填写非正常考勤情况说 明，经上级主管确认，人事部核实后办理补签到手续。 4.1.2 工作时间： 夏令工作时间：（上午7：30-11：30，下午13：00-17：00） 冬令工作时间：（上午8：00-12：00，下午12：30-16：30） 4.1.3 每天刷卡四次：上午二次，下午二次，均为上班前刷卡， 下班后刷卡，否则视为迟到早退，因出差等特殊原因无法正常 刷卡的人员，需填写非正常考勤情况说明。 4.1.4 迟到（早退） 4.1.4.1 迟到或早退，迟到早退5分钟内罚款10元，30分钟内 罚款30元，超过30分钟按缺勤半天处理；忘记打卡或卡未带 者