2013年光华院满分答案-一目标管理与绩效考核.docVIP

窗体顶端 单选题 正确 1.企业考核能不能做好关键在于：（） ?A?标准制定 ?B?分配标准 ?C?高管决策 ?D?中层经理 正确 2.管理学当中一个划时代的变革是：（） ?A?彼得·德鲁克发明了现场管理 ?B?彼得·德鲁克发明了“6s”管理 ?C?彼得·德鲁克发明了质量管理 ?D?彼得·德鲁克发明了目标管理 正确 3.企业进行目标管理制定的原因就是要把企业的战略转化为：（） ?A?个人的战略 ?B?组织的战略 ?C?领导的战略 ?D?集体的战略 正确 4.在企业当中用什么培养雷锋？答案是：（） ?A?道德 ?B?文化 ?C?机制 ?D?管理 正确 5.人力资源管理的出发点是：（） ?A?报酬管理 ?B?工作分析 ?C?组织建设 ?D?目标管理 正确 6.绩效管理是一个系统，它强调的是：（） ?A?对结果的管理 ?B?对目标的管理 ?C?对过程的管理 ?D?对绩效的管理 正确 7.高管在考核的方式上需要采用：（） ?A?文字述职式 ?B?领导评估式 ?C?全体测评式 ?D?数字报告式 正确 8.目前很多优秀的企业在做绩效考核的时候，都是把重点放到（），而没有放到（）。（） ?A?考核上、管理上 ?B?管理上、考核上 ?C?评估上、考核上 ?D?绩效上、管理上 正确 9.社会人放到第一位的是：（） ?A?义 ?B?法 ?C?理 ?D?情 正确 10.在员工的绩效考核中更多的是从品质指标和行为指标考核的是针对：（） ?A?行政文职人员 ?B?高管 ?C?中层管理干部 ?D?基层管理干部 正确 11.研究目标的管理首先让人：（） ?A?为自己而工作 ?B?为企业而工作 ?C?为目标而工作 ?D?为国家而工作 正确 12.人力资源管理的难点是：（） ?A?目标管理 ?B?绩效考核 ?C?目标实施 ?D?测评监督 正确 13.管理者和被管理者持续沟通的过程叫：（） ?A?现场管理 ?B?质量管理 ?C?目标管理 ?D?绩效管理 正确 14.企业和员工博弈的最高境界是：（） ?A?统一 ?B?文化 ?C?和谐 ?D?薪酬 正确 15.看到一个人的优点以后，把它放大，进而掩盖了他所有的缺点，这就是：（） ?A?马太效应 ?B?晕轮效应 ?C?蝴蝶效应 ?D?多米诺骨牌效应 ? 窗体底端 p the right to recovery of principal and interest and costs; Waiver of recourse against the party of individual credit rights; Behavior of other claims against the Bank. The Agency shall, in accordance with the Banks records management systems requirements, regulate the collection, safekeeping of personal credit file, pay attention to the following risks: customers based on incomplete information; Review and approval p the right to recovery of principal and interest and costs; Waiver of recourse against the party of individual credit rights; Behavior of other claims against the Bank. The Agency shall, in accordance with the Banks records management systems requirements, regulate the collection, safekeeping of personal credit file, pay attention to the following risks: customers based on incomplete information; Review and approval p the right to recovery of principal and interest and costs; Waiver of recourse against the party of individual credit rights; Behavior of other claims against the Bank. The Agency shall, in ac