2016创建平安企业上墙制度.docVIP

企业安全保卫制度 为维护正常的生产秩序、工作秩序，确保财产安全和生产安全，特制定本制度。 安全保卫工作，要认真落实责任制，企业法人是企业安全保卫工作的责任人，应把安全保卫工作切实提上议事日程，进行研究、部署，对企业的安全保卫工作负全责。 企业成立安全保卫工作领导小组，定期检查安全保卫工作，发现问题，及时采取措施解决。 企业根据实际需要设专职的安全保卫责任人，切实负起安全保卫责任。 企业经常对全体员工进行安全教育。对新员工要按照“先培训，后上岗”的规定，在岗前培训中安排安全培训。 企业按照有关关规定另行制定消防安全管理制度、易燃易爆化学品及危禁场所的安全管理规定，并切实遵守。 切实落实防盗措施： 企业大门应设有值班室，夜间要加强对企业重要部位的夜间巡查。 财务室、保密室、仓库等重要部门要安装自动报警器，，下班是要接通报警器电源；. 重要部门的房间要设置铁闸铁窗，办公房间无人在时要关好门窗和电灯； 8、安全保卫人员要有高度的责任感，要经常检查，督促安全保卫措施的落实情况，发现问题，及时消除隐患。因对工作不负责任而造成事故的，一律追究责任，情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。 9、全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的义务。凡违章造成事故的，一律追究责任，情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。 10、本制度由企业保卫领导小组负责解释。 门卫管理制度 1、门卫人员上岗前禁止饮酒，上岗后要集中精神，保持举止端庄，迎宾有礼； 2、传达室禁止闲杂人员进入，外来人员进门必须办理登记手续，经许可方可入内； 3、检查出门物资的手续是否齐全，物资与票据数量、质量是否一致；公司内部住宿的员工带个人用品出门，经查验确非公用物品方可出门； 4、检查、督促进入生产区的机动车辆安安装阻火器，无阻火器的车辆不得进入生产区； 5、当班人员外出必须持有经批准的出门证，否则门卫有权拒绝其出入；部门负责人出外办理公务，需登记去向并签名方可外出； 6、门卫人员必须协助办公室、生产部门做好考勤工作； 7、门卫人员应督促公司员工和外来人员整齐停放车辆，自觉维护公司形象； 8、保持传达室及公司大门内外区域的卫生。 值班制度 1、值班人员要坚守岗位，按时交班，并做好记录。 2、值班人员的岗位为公司指定地点。 3、值班时间：早晨7：30-次日早晨7：30（值班人员安排见值班表） 4、因特殊情况不能值班，由本人申请，报主管副总批准，由主管副总同意后找人替代。 5、值班人员负责处理值班期间的意外情况，维护正常生产。 6、遇有重大和紧急情况，值班人员应及时向有关领导汇报，根据领导意见迅速处理。 值班人员应加强劳动纪律，加强巡回检查，不得聚众聊天、喝酒、打牌，不得擅自离岗，遇有情况应及时处理。 安全教育培训制度 为了提高职工的安全知识，熟练掌握生产技术和安全技术知识，牢固树立“安全第一，预防为主”的安全方针，全体职工都必须接受安全和技能培训。 一、入场教育： 1、厂级教育（一级）：全体职工（包括新工人、合同工、临时工、外包工）都必须教受厂级安全教育。教育内容：《安全生产法》和有关安全生产的方针、政策、法律、法规：安全生产的重要性和必要性：安全生产知识、本企业的特点、厂规厂纪以及入厂后的注意事项：工业卫生和职业病预防等知识。 2、车价教育（二级）：由车间主任负责，教育的内容包括：车间生产特点、安全工艺及流程、主要设备的性能、安全技术规程和安全生产制度、事故教训、防尘、防毒器具的使用过及安全注意事项等，并经考试合格方准分配到班组（工段）。 3、班组教育（三级）：由班组长（工段长）负责，教育内容包括：岗位生产、特点、主要设备原理结构、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术流程、事故案例集预防措施、安全设施和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。 二、日常教育 1、利用墙报、画廊、警示牌、标语等多种形式，广泛宣传安全生产的重要性、制定、操作规程等，使职工经常受到教育。 2、安全教育常抓不懈。厂级半年进行一次安全知识教育；安全科每月一次安全教育：车间每月三次安全教育；班组班前布置安全、班中检查安全，班后总结安全。 三、特殊教育 1、特种作业人员必须经专门培训，除湿机以上的特种人员操作证方可上岗。 2、特种作业人员按业务主管部门的相关规定期限复审，复审合格后方能上岗。 3、新工艺，新技术、新设备、新材料、新产品投产前需要按新的安全操作规程对岗位作业人员和有关人员进行教育、技能培训。 4、外来施工人员，进入生产区必须经安全科进行教育，签订安全责任书，签发作业证，才能进入生产区。 5、每年进行一次安全知识考试，考试的成绩计入安全教育档案。考试不及格进行补考，补考不及格的不能从事原来的岗位作业。 消防管理制度 为了贯彻国家有关消防工作的方针、政策，加