2016员工受伤处理细则.docVIP

员工受伤处理细则 1公司正式员工处理认定细则： A 办理材料（需工伤）： 1、工伤认定申请表 一式两份 2、用人单位存在的劳动关系证明材料 3、职工居民身份证 4、由工伤职工直系亲属申请 需要直系亲属户口本 5、医疗机构出具的职工受伤初步诊断证明和相关医疗救治材料的复印件 6、没有参保的职工需要提供用人单位营业执照或者工商登记 7、因工作遭受的伤害证明 B 办理时间： 用人单位申请时间： 1)、用人单位发生伤亡事故，应及时报告统筹地区社会保险行政部门，最长不超过48小时；2)、职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断‘鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，按照规定备齐所有材料后，向有权管辖的劳动保障行政部门申请工伤认定.(其他主体申请时间：用人单位未按照欠款规定提出工伤认定申请的，职工或者其直系亲属自伤害发生之日起一年内备齐所有材料可以直接向有权管辖权的劳动保障部门申请工伤认定。) C 办理地点： 长丰县人力资源和社会保障局 长丰县水湖镇长寿路58号 6671853 D 办理工伤认定后，如果出现劳动能力缺陷还需认定劳动能力 工伤认定完毕后，经治疗终结或治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，工伤职工还应当进行劳动能力鉴定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，一级最重，十级最