2016员工在职培训存在的问题及对策建议.docVIP

题目 员工在职培训存在的问题及对策建议 院系 南京邮电大学管理学院 专业 人力资源管理 班级 10人力资源管理 姓名 周海峰 2013年 12月 30 日 目 录 摘要 1 前言 2 一、企业员工在职培训概述 2 （一）在职培训的含义..... 2 （二）在职培训的理论依据.. 2 （三）企业员工在职培训的重要性 4 二、企业员工在职培训现状及存在的问题 6 （一）管理者对在职培训认识不到位，投资不足 6 （二）缺少系统规划，培训工作流于形式 7 （三）培训监督不力，沟通渠道单一 7 （四）培训忽略企业文化，培训目的理解片面 7 （五）培训评估机制不健全 7 三、完善企业员工在职培训的对策与建议 8 （一）转变培训观念，注重员工培训 8 （二）创新培训方式：从单一化、传统化到科学化、多样化 8 （三）完善网络体系，形成集约化、规模化、效益化、专业化的教育培训模式 8 （四）完善企业的培训机制，建立科学的评估体系 9 （五）建立及时有效