2012的工作期望与个人规划.docVIP

2012的工作期望与个人规划 2012将是一个不同寻常的一年，从各个行业的信息反馈分析，2012的政策环境，严格的限购限贷政策将继续执行，使得大量被积压的自住和改善购房需求只能选择等待、观望。进而，影响到家具行业的发展滞慢。 基于这种大环境之下，2012对于曲美来说即是挑战又是机遇。对于我个人而言也是一样的。所以，在这一年当中对工作的期望和目标是： 1、希望有独立的市场区域开展工作； 2、薪资能提高一个档次，月收入五至六千； 3、对员工的培训加大力度，希望更多的模拟似的各个工作对接性的培训； 4、希望领导对各个月的工作计划谨慎审核，不希望今天不知明天的活，这样子计划就等于是白做了，避免自己做的计划不知实施的状况。 5、我希望在工作当中，经销商、导购和我们形成一种互钳互制，共勉共进的工作方式。从导购中了解经销商的状况，制定奖惩经销商的制度；从经销商中了解导购的状态，间接选聘适合曲美销售的家居顾问导购；从经销商和导购中调查我们的工作态度，督促我们更加，更快的成长。 6、希望在工作中，把重点转移到对一线导购的软性文化的培训。摆场设计的图纸更精确，更符合现实和地方的风格，让我们的工作效率得到更好的发挥。 7、全力以赴的完成公司下达的任务。 8、、在外出差，避免不必要的加班加点。增加出差人员的工资补贴。 9、期望设立有一个市场督导部，直属集团总栽班子领导，将各项工作制度落实到位。 在个人