2012研究院工会工作总结.docVIP

勘探开发研究院工会 2012年度工作总结和2013年度工作安排 一、2012年工作总结 2012年勘探开发研究院工会在上级工会和院党委的领导下，在研究院行政和各基层单位的支持下，紧紧围绕油田公司2012年发展目标和研究院科研生产工作，按照青海油田工会2012年工作要点，扎实履行维护职工合法权益基本职责，认真开展工会各项工作，为研究院科研生产任务的完成起到了积极的推动作用。 一、认真落实职代会职权，积极开展厂务公开，保证了民主管理渠道的畅通。勘探开发研究院工会结合本单位实际，不断完善民主管理制度，坚持以职代会为基本形式的民主管理制度，定期召开职代会暨工代会，就院长工作报告、财务预决算报告、职工福利基金使用情况报告、工会经费使用情况报告和职工提案处理情况报告进行审议，就职工群众普遍关心的热点问题、涉及职工切身利益问题，及时处理，及时公开，解决了职工的后顾之忧；凡涉及研究院中长期发展规划和研究院科研生产重大决策方案，研究院都要在职工代表大会、队室长、支部书记、基层工会主席参加的会议上讨论、传达后贯彻执行。在干部选拔任用、奖金分配、职称评定、大宗物资采购、业务招待费使用情况等方面，通过研究院网络、公开栏等形式加大公开力度，接受职工群众监督，做到了公开、公平、公正，保证了民主管理渠道的畅通。同时，透明度增强，极大地调动了职工群众参与谋划研究院发展的热情，增强了职工的主人翁责任感。 二、以研究