2016新城小学班主任工作考核方案.docVIP

新城小学班主任工作考核方案 (2008-08-25 14:04:58) 转载 标签： 教育 新城小学 班主任工作 工作考核 新城小学班主任工作评价方案 一、指导思想： ??? 班主任是班集体的组织者和指导者，是学校贯彻国家教育方针政策，促进学生全面发展、健康成长的骨干力量，为进一步发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，提高班主任的争先创优意识及班级管理的工作质量，并为聘任、评优及发放班主任补助津贴等提供依据，特制定本细则。二、考核办法：??? 1、班主任月评采用百分制记分法：班主任考核分数=班主任工作艺术40%+班级常规管理×60%，另附加班主任工作绩效×20%作为调节分数。 ??? 2、每学期按20%的比例评选优秀班主任，并给予奖励。优秀班主任的评选：月评均分×70%+民主评议×30% 三、月考核标准（附后） 四、一票否决制： ??? 班主任如有以下情况者，实行一票否决，取消评选权。??? 1、不能经常深入班级，深入学生，不关心学生的学习、生活，学生、家长意见较大者。??? 2、因失职、渎职造成班级较大事故者或对班级学生中出现的违纪行为教育处理不力者。??? 3、因工作不努力，不负责而导致班级班风、学风差或不服从学校安排而导致无法开展工作者。??? 4、有体罚或变相体罚学生的行为者。??? 5、因教育不善，歧视学生而造成学生辍学或流失者。??? 6、有重大