新兴路小学2005年校工作总结.docVIP

新兴路小学2005年学校工作总结 在县政府、教育局的领导和关心下，我校全体教师认真学习党和国家方针政策，遵纪守法，爱业敬岗，依靠广大教职员工，共同努力、团结拼搏、卧薪尝胆、自加压力、不断进取，以提高教育教学质量为核心，以推进新课程改革为主线，加强校本教研和教育教学常规管理工作，促进教师队伍整体水平的提高，促进学生全面和谐的发展，各项工作取得一定成绩。现将本年度的主要工作总结如下： 完善制度，加强管理 今年我校首先加强了学校内部管理工作，领导班子分工明确，职责清晰，团结协作，全面提高管理质量，增强了办学效益。年级组、教研组并存，实行层层负责制，校长宏观指挥、协调、管理效率有效提高。管理工作条理清楚，制度可行、配套、一致。 学期开始领导班子针对学校实际情况和工作重点，制订完善了多项规章制度：安全管理制度、教师考核奖惩制度、班级管理制度、校本教研制度、教师学习制度等等，对教师的教育教学、教研教改有一系列的常规要求及配套制度，对学生的管理有一系列常规行为准则和配套的制度条例，赏罚分明。 二、强化德育管理，净化育人环境 健全德育工作网络，完善德育工作机制。政教处领导学校德育小组，由少先队具体负责班级和学生检查和管理工作，使德育工作得以落到实处，学校校风、学风步入良性循环轨道。 继续加强班主任管理工作，定期召开工作例会，组织班主任“教书育人，爱生如子”经验交流，鼓励每位老师将新课改精神和德育工作结合起来，通过学习、研讨、座谈，研讨各班教与学的情况，交流各班管理经验，探讨学生的思想动态，总结本周各班成绩及存在的不足。 结合县团委少工委组织的“争做文明好少年”活动，要求各班经常对学生进行《日常行为规范》的养成教育，通过不懈的努力，学生的良好行为习惯和良好的思想品德得以培养和养成。孩子们的言行发生了明显的变化，见到老师长辈由过去的低头而过变成现在的大声问好，说脏话的胡打乱闹的减少了，代之的是声声礼貌用语和健康文明的行为。 在“红领巾流动读书站”活动中，促进学生积极阅读，并要求学生写出读后感，潜移默化的对学生进行思想教育。“希望教育捐款活动”中，广泛发动积极宣传，孩子们积极献出自己的一份爱心。 各种舆论和宣传阵地加强爱国主义和集体主义，每周一早晨升国旗后，都安排学生代表和校领导进行国旗下讲话。充分利用校广播站、橱窗、黑板报等宣传媒体，引导学生勤奋学习，介绍学习方法和经验，报道各种好人好事及文学稿件，为师生祝福等，使学生每天都在轻松、愉快的环境中度过。 注意把家长作为学校教学工作管理的有力助手，让关心教育、热爱教育事业的家长参与学校教育管理工作，成立家长委员会，定期召集他们来校指导检查工作。他们的参与对教育、教学的管理起到监督作用，受到社会的一致好评。 三、加强校本教研，提高教学质量，发展学生素质 以校为本的教研制度是新课程实践的需要，也是新课程顺利开展的制度保障，更是教师专业化成长和构筑学习型学校的有效途径。我校强调教师之间的专业切磋、协调、交流和合作，共同分享成果，互相学习，彼此合作，共同成长在备课上改变了以往教师各自为战的局面，实施“互动式”合作备课、“带动式”个性备课和“改进式”探究备课。年级的合作备课：大家针对同一单元教材，各抒己见，阐述自己观点，共同讨论策划，整理出比较统一的方案，然后进行教学，课后根据课堂实践进行反思，再度修改。这种“互动式”备课能博取众长，提高课堂效率。“带动式”个性备课则是某一骨干教师为主备课人，由主备课人将其设计的教案给组内教师，组内教师结合情况，进行比较反思，提出修改意见，使教案更完善，然后进行课堂教学教学后，交流各自的执教情况，提出再度修改意见。“改进式”探究备课，是指选定某一教师执教某一堂课，全组参与听课、评议反思，再进行二度设计，再次反思，直至满意为止。实施“四课”工程，即新进教师汇报课、青年教师优质课、课改教师研讨课、中老年教师一堂好课。让每一位教师都有展示、交流、学习的机会了项市级课题，4项县级课题。研讨活动是扎扎实实、稳步推进。积极引导教师进行反思。倡导教师在上完课后记录自己的感悟课后反思小结上交积极撰写教学后记、教学反思、经验总结、案例研究和教学论文获的篇，级奖20余。真正做到课改研讨落到实处，共同进步。 以“保先”活动为契机，组织党员、团员及教师开展政治理论学习。无论教师会还是行政会都安排一定的时间学习教育的有关法律法规及教育教研文章，并检查学习笔记。 加强师德教育，开展了“执著追求，无私奉献”师德演讲会，用我们身边的感人事例和优秀教师的先进事迹教育感染广大教职工，进一步树立教师忠于教育事业，坚定道德信念，规范道德行为，增强了教师的道德修养。 完善业务学习制度，从期开始针对业务学习时间作了明文规定，每周是学习时间。而且为了使每位教师注重平时的点滴积累，学校还专门发了本供教师摘记，先后请县教研带着