机械工程学院2011度学生会总结报告.docVIP

机械工程学院2011年度 学生会工作总结报告 机械工程学院学生会 2011年12月4日 目录 前言 3 第一篇：组织建设篇 4 第二篇：思想教育篇 7 第三篇：社会实践篇 13 第四篇：志愿服务篇 16 第五篇：创新创业篇 24 第六篇：新闻宣传篇 27 第七篇：校园文化篇 29 前言 机械工程学院学生会在2011-2012年度第一学期学生工作中深入领会和贯彻党的十七届六中全会精神，以科学发展观为指导思想，在校团委和学院党委的领导下，扎实落实山东大学学生会工作各项要点，结合学院共青团工作实际情况，突出学生思想政治教育，结合时事热点和学生需求开展了多种形式的主题教育活动；以各种科技竞赛为契机着重推进学生创新创业教育，提高了学生创新能力，促进了学生就业创业；以项目化运作的形式大力推进社会实践和志愿服务工作的广度和深度，提高了学生社会竞争力，提升了学院的社会影响力；积极组织开展学术文化活动，文体活动异彩纷呈，营造了良好的校园文化氛围；加强院团委、学生会、研究生会、社团联合会、基层团支部的组织建设，加强青年学生骨干培养和推荐，学生会的建设取得了长足的进步。 2011-2012年度第一学期机械工程学院学生会能够及时完成上级团组织的各项工作任务，并能积极探索和开创学院学生会工作的特色，重点突出的开展共青团工作，充分发挥自身优势弥补不足，为广大青年学生的成长和成才提供了更加广阔平台。 第一篇：组织建设篇 2011-2012年度第一学期，我院学生会在学校团组织的领导下，以科学发展观为指导，本着以创新为动力，以机制为保障，加强学生会组织建设的制度化和规范化，加强学生会干事培训，充分发挥了各部门的本职职能，圆满地组织了各项活动，并取得了十分显著的成绩。 2011-2012年度第一学期，机械工程学院学生会继续加强学生会组织建设的制度化和规范化，加强学生会干事培训，在继承上一届学生会组织建设制度的同时，有了创新与发展。 一、部门成员职责 1、部长工作职责 (1)全面负责学校举办和学院组织的各项活动，统筹规划部门的近期和长期的目标。 (2)负责工作计划的制定并组织实施：在部门工作中起好先锋模范作用，团结部门成员，合理规划部员的工作安排，做到“在其位，谋其职”，给每个部员分配相当的工作量，充分调动其积极性和主观能动性。 (3)制定相关的奖惩制度，提高干事工作的积极性。 (4)做好与干事之间的沟通交流，给部门塑造一种家的文化，让每个干事都乐于在部门中工作。 (5)积极接纳干事的意见和建议，不断完善部门的建设。 (6)加强与其他部门的工作与联系，使活动顺利发展。 (7)及时向主席团汇报工作。 2.副部工作职责 (1)协助部长分工负责部门的日常工作，完成学校举办或学院组织的各项赛事。 (2)向部长回报工作情况，并提出自己的合理化建议。 (3)在工作中起到带头作用，做到奋勇争先，尽职尽责的完成部长交代的任务。 (4)团结干事，以身作则，激发成员的工作热情。 (5)部长因故不能正常工作时，代行部门部长职权。 3.干事工作职责 (1)对部长安排的工作任务尽职尽责的完成。 (2)对部长的工作安排如有疑义，提出自己的见解和建议。 (3)严格遵守部门规章制度，开会不迟到不早退，有事需请假。 (4)严格要求自己，工作积极主动，在实践中锻炼和培养自身综合素质。 (5)做好与其他干事之间的交流。在活动过程中，成员应积极主动，充分发挥创新精神和集体力量，互相配合，互相支持，以最大的热情去保证活动顺利举办 二、日常工作制度 1.例会制度 例会对于保证本部门的正常工作有着重要的作用，例会内容为及时汇报工作情况、总结工作中的收获与不足、布置安排下一步工作。 (1)无特殊情况不得缺席部门例会。 (2)参加例会必须带好笔记本，准确记录会议内容。会上各成员应积极参与部门工作的讨论，并力求提出有积极建设性的建议。 (3)例会做到不迟到不早退，有事需向部长或副部长请假。 (4)例会迟到两次记一次旷会，旷会三次以上的，取消评优资格。 2.干事培养管理制度 (1)提高部门成员素质，建立良好的内部气氛。培养干事的团队合作能力，充分调动干事的工作积极性。 (2)根据干事个人特长和性格特点进行常规工作分工，举办活动时将每一项具体工作分配给相关人员。 (3)在召开例会时，给干事更多的发言机会，从干事对工作的总结和建议中寻找工作的不足，同时发掘干事们身上的优点，加以培养。 (4)鼓励干事与班级内其他同学、学生会其他成员多进行交流，学习他人身上优点。 3.报账制度 在举行活动时，各部认真作好财务预算，并且严格按照学生会所下发的经费来开支，以避免不必要的开支，并且严格按照程序配专人进行账务统计，及时把开支费用事实求实的上报给秘书处，发票等