淺析我国中小企业组织创新.docVIP

PAGE PAGE 15 浅析我国中小企业组织创新 绪论 1.1问题的提出 中国是中小企业的王国，在近900万户注册的企业中，中小企业占99%以上，在工业总产值中，中小企业占60%左右，利税占40%，就业人数为75%。中小企业对支撑国民经济高速发展，促进经济国际化和市场化，在出口创汇、繁荣市场、增加财政收入、扩大就业面、维护社会安定等方面做出了重大贡献。 自改革开放来，我国的中小企业在良好的宏观经济环境下取得长足的进展。但是，近年来，中小企业因在资金、技术、人员素质、管理水平等方面的不足，以及大型企业在改制和改造中竞争能力不断增强，竞争环境发生变化，失去竞争的政策优势，中小企业处于不利的境况。与大企业相比，中小企业有着强烈的创新驱动和创新能力，在创新成本和创新机制上有着大企业无法比拟的优势。因而我国中小企业如何通过有效创新行为，增强竞争力，在市场中取得优势地位，是我国中小企业发展的重要主题。 企业创新行为包括技术创新、组织创新、管理创新等内容。在新经济时代，企业只有通过不断创新，形成自身的核心竞争力，才能实现可持续成长。组织创新是中小企业创新活动的重要组成部分。中小企业作为一个生命体而存在，需要在不断的变革和创新中求得生存与发展。对我国中小企业来说，组织创新己成为提高当前效益和核心竞争力的关键性因素，企业战略目标的实现也需要通过组织创新来提供强有力的支撑。 1.2研究范围的