淺谈关于企业人才流失—黄敏.docVIP

国家职业资格全国统一鉴定 高级人力资源师论文 （国家职业资格一级） 论文题目： 浅谈关于企业人才流失 姓 名： 黄 敏 身份证号： PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 1 PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT - 1 - 浅谈关于企业人才流失 摘要：21世纪是高新技术的时代，是竞争的时代。随着中国加入世界贸易组织WTO，中国经济逐步与世界接轨，市场竞争也日趋剧烈。人才是HYPERLINK /company/企业核心竞争能力的主要创造者，也是市场上各类企业争夺的最重要的资源，企业之间的竞争归根到底就是人才的竞争，而企业人才的流失是企业遇到的不可避免的难题。文章通过分析企业人才流动的必然性、有利性以及对企业的危害性，从而对如何避免企业人才流失提出相应的对策。 关键词：企业人才；竞争；流失 中国加入世界贸易组织WTO迄今已12年，中国经济逐步与世界接轨，更多的外国HYPERLINK /search?word=跨国公司fr=qb_search_expie=utf8跨国公司进