省医护理绩效方案概要.ppt

Company Logo Company Logo Company Logo Company Logo Company Logo Company Logo Company Logo Company Logo 护理人员绩效考核方案解读 护士长绩效考核实施办法（试行） 一、护士长绩效考核原则 按管理年资、护理工作质量、管理岗位、护士长工作满意度和指令性任务完成情况进行考核，全院各级护士长奖金均由护理部统一考核、发放。 二、计算公式 1.医学部护士长奖金计算公式 医学部护士长奖金=副科级奖金（全额扣除绩效奖金部分）+绩效奖金+岗位津贴 医学部护士长绩效奖金=全院医学部护士长绩效奖金总额/全院医学部护士长总得分×个人得分 医学部护士长个人得分=管理年资得分+护理工作质量得分+管理岗位得分+护士长工作满意度得分+指令性任务得分 2.护理单元护士长奖金计算公式 护理单元护士长奖金=护理单元护士长级别奖金（全额扣除绩效奖金部分）+绩效奖金 护理单元护士长绩效奖金=全院护理单元护士长绩效奖金总额／全院护理单元护士长考核总得分×个人得分 护理单元护士长个人得分=管理年资得分+护理工作质量得分+管理岗位得分+护士长工作满意度得分+指令性任务得分 护士长绩效考核实施办法（试行） 三、医学部护士长绩效考核指标与评价细则 护士长绩效考核实施办法（试行） 一级指标 二级指标 评价细则 管理年资 （10分