2016直营店员工层级架构及考核.docVIP

文件编号：雅山人字〔YS-11-10-04〕号 雅山国际快餐 制文 审核 审核 批示 部门 人事部 总经理 签名 直营店员工层级关系、工资架构及考核规定 一、员工组层级关系及薪资架构： 级别 基本薪资 晋升时间 二、管理组层级关系及薪资结构 级别 基本薪资 晋升时间 三、员工的基本要求： 致力于餐饮业长期发展，能适应快速的工作节奏，服务热情， 良好的沟通能力和团队合作精神； 初中以上学历（高中及以上学历优先），普通话标准，优良的沟通及表达能力，思维活跃、敏捷； 身体健康，可承受工作压力，勤劳，善于学习，思想积极向上。 四、管理组人员基本要求： 致力于餐饮业长期发展，接受过市场营销、店面管理技能、财务知识、产品知识等方面的培训； 初中级管理高中以上学历（大专及以上学历优先），第一副理、餐厅经理大专及以上学历，优良的沟通及表达能力，思想成熟、稳重，具有强烈的事业心和责任感、高尚的职业道德