阳岭国家森林公园员工规章制度2014.12.28学案.doc

阳岭国家森林公园员工 规 章 制 度 前言 为了建立健全高效有序的工作运行机制，提高管理水平，增加经济效益，培养景区文化，创新景区风格，增强景区凝聚力，依据国务院颁布的《风景名胜区管理暂行条例》之有关规定，结合阳岭国家森林公园的工作实际和现状，特对原有工作制度加以重新拟定、修改和完善。 “无规矩无以成方圆”，此次拟定的“管理规范”将作为阳岭景区内部规章，以“从严治区，划清职责，自洁自律，赏罚分明”为原则。力求条款合理，操作简便，管理规范，有章可循。通过规范化管理，使景区干部员工，从个人到集体形成与景区“一损俱损，一荣俱荣，同心同德，荣辱与共”的景区风格，形成“自尊自强、自勉自励、务实创新、爱岗敬业、团结奋进”的新的道德风尚。以制度来提高员工工作素质，规范员工行为，指导员工操作，调控员工心态，力求景区工作制度化、规范化。 第一章 景区精神 一、景区目标 创“中华绿谷、天然氧吧”品牌，树“一流管理、一流品质、一流品牌、一流景区”形象。 二、经营理念 绿色生态 分享利益 尊重自然 有序利用 三、服务宗旨 以人为本 绿色管理 绿色服务 四、合作理念 精诚团结 乐于奉献 五、德才理念 德才兼备 以德为先 相信员工 依靠员工 尊重员工 激励员工 第二章 员工守则遵法制 学习理解并模范遵守国家政策法令和本的各项规章制度，争当一名好员工。 二爱集体 和本荣辱与共，关心本的经营管理情况和经济